オフィスレイアウト:タイプ、重要性、原則と目的

あなたがインタビューのために行くとき、あなたは最初にあなたがそこに存在するさまざまなスタイ それは快適な外観を持っているように、作業環境の世話をする多くの企業があります。

実際には、新規参入者や求職者は、彼らがその会社で任意の位置を得ることを気にしないことをオフィスレイアウトにとても感銘を受けています!

このオフィスレイアウトの意味は何ですか?

それは、利用可能なスペースに適切な方法で作業に必要な家具、消耗品、機器、手順、および物事の配置に過ぎず、最大の出力を与えるでしょう。 ここでは、オフィスレイアウトのいくつかの種類と重要性について説明しました。

オフィスレイアウトプランのアイデア

オフィスレイアウトプランのアイデア

オフィスレイアウトの定義:

利用可能なスペース
内のすべてのオフィスニーズとリソースを配置または整理

Hicks and Placeによると、「レイアウトの問題は、すべての機器、消耗品、手順、人員が最大限の効率で機能できるように、関係するスペースの配置に関連しています」。

オフィスレイアウトの選択:

オフィスレイアウトの場合、オフィス管理者は最初に場所を決定する必要がありますが、これは非常に重要です。 場所は、任意の都市の中心部または少し離れた都市から任意の郊外にすることができます。 そのような決定をするとき、交通機関、近くの資源などのようにそれにリンクされているものを探す必要があります。

今日、欧米では、ほとんどの企業がオフィスを設置するために郊外を選択しています。 それは傾向として判明しています。

その理由のいくつかは、

高コスト:

都市と比較すると、郊外は費用対効果が高く、オフィススペースが低いことです。

混雑と過密:

都市はより混雑しているのに対し、郊外は人口の面でそれほど密集していない

輸送施設の増加:

通勤施設は以前とは異なり増

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郊外ではメンテナンスコストが低く、通信施設が異なるため、企業は都市から郊外に配置することができました。

オフィスレイアウトに影響を与える要因:

オフィスの場所の選択が完了した後、適切なオフィススペースを選択する際に考慮する必要がある要因はほ 上の要因のいくつかは次のとおりです,

  • オフィスは、必要最小限のスペースで構成する必要があります
  • ローカリゼーション効果
  • 税金の要因
  • 健康的な周囲
  • 様々なサービスの可用性
  • 輸送可用性

オフィスレイアウトの重要性は何ですか?

タスクの種類ごとに実行する必要がある作業には、割り当てられたスペース内に必要な設備が必要です。 オフィスレイアウトは、快適で機能的なように設計する必要があります。

これらのレイアウトの設計には多くのお金と時間が投資されています。 適切なオフィスのデザインのレイアウトを持つ必要性の背後にあるさまざまな理由があります。

は士気に影響を与える:

研究では、オフィスのレイアウトが機能に影響を与える従業員の士気に影響を与えることが示されています。 レイアウトと言うと、装飾や設備だけではなく、そこで働く人々と一般的な環境との関係を意味します。 多くの場合、これは人間工学と呼ばれます。

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レイアウトは士気に影響を与えるため、効率に直接影響し、それによってビジネスの成功率に影響を与えます。 そこで働いている人々が幸せであればあるほど、より良い出力が得られます。 これは、ビジネスの成功要因への直接のリンクです。

仕事のやり方:

一つの机で働いたり、一人だけで実行される仕事のような伝統的な仕事のスタイルは、再設計された組織構造に置き換えられました。 この現代の仕事や仕事は、情報技術の使用によって支配されるグローバル化のために変更されました。 この技術の驚異的な発展は、オフィスの労働時間とタスクを実行する方法に影響を与えています。

変更の管理:

企業は、市場ニーズの圧力を管理するために変更になりやすいです。 それに追いつくために、レイアウトは変更が内に収容することができる場合にのみ有効です。 したがって、シンプルなレイアウトを持つことは、実行されているタスクや作業に影響を与えないように、必要なときに企業が再設計するのに役立

生産性の向上:

オフィスレイアウトを設計する際には、オフィススペースを効果的に使用することが重要です。 それは仕事を遅らせないし、仕事がより速くより少ない時間を消費することを終らせるような方法べきである。 言い換えれば、仕事の流れは中断されません。

監督を容易にする:

オフィスの配置とレイアウトが、マネージャーやスーパーバイザーをチームの近くに配置するように設計されている場合、彼らはすぐに問 通信がスムーズかつ迅速に取得します。

どうやって?

内部のメモや電子メール、職員の移動の数が減少するでしょう。 彼らのワークステーションは、自分の仕事やニーズに関連して配置されているように労働条件が良いだろう。

機器の有効利用:

オフィス機器を適切に設計することは、実際には非常に重要であり、それが使用されていないか、過度に使用されていません。 仕事が完了する必要がある場所で提供することは重大である。 パワー消費量は均等に配られ、騒々しい装置は沈黙が要求される仕事場から置かれる。

したがって、あなたは今、ワークステーションの位置が重要であることを知っているだろう。 このためには、十分なスペースの提供、スタッフのニーズの評価、ワークステーションの設計などの問題のいくつかに注意を払う必要があります。

オフィスレイアウトの目的は何ですか?

従うべき最低基準は次のとおりです。

1)提供されたスペースが効果的に使用されるようにスペースの適切な利用を確保するため。
2)ワークフローが中断されず、安定した流れが維持されることを保証する。
3)管理者がチームメンバーをより良い方法で監督できるようにする。
4)満足をもたらす快適な職場環境を提供できること。
5)チームメンバー間のより良いコミュニケーションを可能にする。
6)安全な労働環境を提供する。
7)将来の拡張のための規定を持っています。

オフィスレイアウトの原則:

オフィスレイアウト設計の背後にある主な原則は、組織やビジネスの目的と目的が達成されるように、経済的な方法で利用可能なスペースを占有するようなものでなければなりません。

データが最小限のコストで送信され、情報が最小限の遅延でまたは中断することなく流れるように、ワークステーションが配置されるように計画されているようなレイアウトが有効でなければならない。

ワークステーションには、ジョブの実行に必要な項目が提供されている必要があります。 情報や文書の保管には注意が必要です。 リストされているのは、

自然照明を設計する際に注意すべき原則のいくつかです:

北または東に面した設計事務所は、自然照明の多くを取得します。 それは力のより多くの消費を避けます。

コンピュータの配置:

コンピュータやデスクを持つ机は、そこに座っているスタッフが窓に背中や顔を持たないように配置する必要があります。

ワークテーブルの設計:

スタッフを対向させないようにすることが望ましい。 それは仕事を混乱させると言われています。 最小限の侵入を持つことに加えて、より良いです。 また、従業員の視野を他の従業員に減らすことは、気晴らしを減らすことになります。

また、眼精疲労や筋肉痛を防ぐために、適切な照明、換気、人間工学に基づいた椅子とテーブルを提供する必要があります。

作業の流れ:

実行するタスクのシーケンスを慎重に検討することにより、ワークスペースのデザインが模倣されます。 人がスペースで前後に行かなければならなければ欲求不満を持って来、出力を減らす。 作業の流れが滑らかで一方向であることを確認してください。

プレザント:

すべての側面の中で最も重要なのは、デザインが審美的に快適でなければならないということです。 単独で機能性にまた一見に集中してはいけない。 スペースを最適に使用する必要があります。

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割り当ては、それらを実行するために必要なスペースとツールを持っている場合、迅速に完了します。 ワークステーションはファイル、ペーパーおよび文書を収容するには十分に広くべきである。 コピー機やプリンタをそれらに近づけることは、頻繁に移動して時間を無駄にすることを避ける方が良いです。

グループ化:

同じ機能タイプの作業を一緒に配置するか、互いに近づけて配置すると、時間の無駄を減らすのに役立ちます。 仕事が効率的に処理されるように、従業員は相談や情報に簡単に自由を持っています。 したがって、従業員が実行し、それに応じてオフィスの計画とレイアウトを設計する機能やタスクを一覧表示することをお勧めします。

プライベートスペースを開く:

雇用主は、どのタスクがお互いとのコラボレーションを必要とし、どのタスクセットが集中を必要とするかを確認する必 これに基づいて、特定のキュービクルは開いたか低い分離器および別のキュービクルとの他または閉鎖したドアとの従来と設計されている。 二つのタイプの間の分離を作ることは不可欠です

非公式と正式なスペース:

すべてのワークスペースは、従業員が仕事の間に休憩を取る必要があります。 このために、ワークステーションに近い共同スペースが設計されています。 これらの非公式の共同スペースは、多くの場合、コーヒーや昼休みの間に多数を収容するために、より多くのスペースで構築されています。 会議や会議のための非公式の共同スペースは、騒々しい忙しいワークスペースから離れて配置されることがよくあります。

セキュリティ:

情報はあらゆるビジネスにとって非常に重要であることを認識しているので、データを処理するワークステーションのセキュリティレベルと規範を定 主に機密データや機密データの保管は、メインのワークスペースから離れて配置し、保護する必要があります。

リスクの低減:

設計は、事故や落下のリスクを低減するようなものでなければなりません。 配線の人間工学的の標準を許可し、テーブル、椅子およびワーク-ステーションの置くことは安全な労働条件を提供する。 安全は維持されます。

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ワークスペースを把握しながら、各タスクの動きの間の距離も考慮する必要があります。 歩くこと、運ぶこと、引っ張ることのような動きは時間およびエネルギーを消費する。 それは疲労を引き起こし、それによって有効性を低下させる。 したがって、コストとエネルギーを最小限に抑えるためには、距離を短縮する必要があります。

オフィスレイアウトの種類は何ですか?

オフィスレイアウトは、一般オフィスレイアウトとプライベートオフィスレイアウトに大別されます。 最新のレイアウトは、組み合わせオフィス、コワーキングオフィス、物語のレイアウト、ノードのレイアウト、隣人のオフィス、および遊牧民のオフィスです。

“オフィスの種類は何ですか”と言うと、一般的なオフィスレイアウトは二つのタイプのものです

  • Open planオフィスレイアウト
  • ランドスケープオフィスレイアウト

Open planオフィスレイアウト:

名前が示すように、open office planレイアウトには壁やセパレータや通路はありません。 食器棚、棚スクリーン、キャビネットはワークステーション間の分離器として役立つ。 すべてのスタッフは同じ方向に座っています。 これは、同様のプロジェクトに取り組んでいるチームや従業員にとって便利です。

オープンプランオフィスの利点は次のとおりです。

1)コストを削減し、スペースを節約します。
2)電話がなく、メモが少ないため、コミュニケーションを容易にする。
3)変化に適応する
4)すべてのスタッフを監督するのを助ける
5)暖房、照明の有効性を高める
6)グループ内のスタッフをやる気にさせる。

オープンプランのオフィスのデメリットは次のとおりです。:

1)騒音のために人々を仕事からそらす
2)機密事項のためのプライバシーなし
3)人間味のない雰囲気。
4)感染の広がりが容易

ランドスケープオフィスレイアウト:

コンセプトはオープンプランレイアウトと同じですが、唯一の違いは、スタッフがオープンプランスタイルとは異なり、異なる方向に座っていることです。 それはプライバシーを与えていないと、そのようなレイアウトで働くスタッフは、ノイズとそれらの周りの人々の連続的な動きにさらされていると訴え

それはまた、礼儀正しさと市民であることの従来の形態を破壊したと言われていました。 それは後でより多くの人々を収容するためにそれに応じて動かすことができる植物および前もって組み立てられたキュービクルが付いている”変更された\

プライベートオフィスレイアウト:

プライベートオフィスレイアウトとは、内壁が床から天井まで伸びるセルラースタイルを指します。 スペースは通常一人で占められていますが、会社の予算に応じて二、三人が収容されています。 しかし、主にそれはプライバシーを与えるために上級管理職のための好ましい座席です。

占有することは特権であり、権威あると考えられていますが、これらのタイプのオフィスは、居住者の仕事に対する高いレベルの自信を示している プライベートオフィスは、プライバシーと機密性が必要な場所に与えられることがよくあります。

また、これらのオフィスは適切なロックシステムによってよく固定されています。 これらのタイプのオフィスは、通路に沿って、または時にはスペースに応じてアドホックに並んでいます。

コンビオフィス:

個人型と多細胞型が共存するオープン型と細胞型の組み合わせです。 オフィスは廊下を介して接続されているのではなく、共通のスペースを囲みます。 これは個人が仕事に集中するか、または焦点を合わせ、また人を示すチーム内のコミュニケーションを可能にするのを助ける単独およびグループの活動を

コワーキングオフィス:

ノートパソコンがパソコンに取って代わって、従業員はますます自分の仕事でモバイルになってきています。 オフィスは、従業員が行ったり来たりする共通の共有の場所として考えられている配置。 労働者は机の特定の割振り無しで開いたオフィス様式に露出される。

個人が小額の手数料を支払うことができる自営業に適しています。 これはそれらが顧客と相互に作用し、またネットワーキングを楽しむのを助

ナラティブオフィス:

ストーリーがキャラクターについて深く語るように、会社の”ブランド”を説明するレイアウトのこのスタイルもそうです。 このアプローチは、オフィス自体がすべてのスタッフがブランドマネージャーやフロントラインのスタッフとして考慮されている前記そのブランドのマー

ノードオフィス:

オフィスは、他のすべてのオフィスが接続されている知識のためのハブまたはノードとみなされるように設計されています。

近所のオフィス:

ここでは、オフィスはそれを持つ風景とおなじみの隣人のような外観を与えるように設計されています。 それは社会的であることの感じを与える。

遊牧民のオフィス:

名前自体が示すように、オフィスデザインの原則は、ワークスペースが内に分散されているノマドスタイルの典型的なものです。

オフィスレイアウトのメリット:

  1. のれんの向上
  2. 士気の向上
  3. オフィスメンテナンスにおけるコストの削減
  4. 経済の安定化
  5. 効率の向上
  6. 監督の質の向上
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