スプリット試験

ドット規制薬物およびアルコール試験では、スプリット試験が標準的な方法です。 割れ目テストは他のどの尿検査とも同じ大いに進みます。 しかし、運転者の収集された尿は2つのサンプルに分けられます。 最初に試験された試料が陽性の結果を明らかにした場合、第二の試料を試験して、最初の試験の所見を確認または拒否することができる。

スプリット試験片試験の背景

スプリット試験片試験は、運転手や他の従業員を偽陽性から保護します。 この試験手順は、1991年にオムニバス輸送従業員試験法（OTETA）が可決されたときに輸送業界にとって必須となりました。 OTETAの分割標本の規定は、故障した実験装置、実験室の混合、および正当な薬や食品の存在によって引き起こされる偽陽性からドライバーを保護することを意図していた。 OTETAの下では、従業員だけが第二のサンプルのテストを要求することができます。 DOT、雇用主、または医療審査官（MRO）は、2番目のサンプルの検査を注文する権限を持っていません。

スプリット試験片試験の利点

スプリット試験片試験は、従業員と雇用者の両方にとって有益です。 従業員は実験室の混合か装置の機能不全がそれらに彼らの仕事およびよい評判を要しないことを知っている心の安らぎを得る。 雇用者はまた割れた標本の薬剤およびアルコールテストから寄与する。 彼らは、従業員が第二のテストのために人工的にきれいな尿サンプルを提供することができないことを知って安心することができます—すでに収集されている尿のみがテストされます。

分割検体検査の支払い

従業員は、最初のサンプルが陽性であることをMROから通知されたら、2番目のサンプルの検査を要求するまでに72時間 従業員が第二のテストのために支払うことができない場合は、FMCSAは、テストがタイムリーに行うことができるように、それのために支払うために雇用主 これに続いて、雇用者は、適用される団体交渉方針または書面による会社方針に従って、従業員に払い戻しを求めることができます。