Bank PO: okres próbny w bankowości ! Poznaj wszystkie szczegóły.

BANK PO jest jedną z najbardziej lukratywnych opcji kariery, jeśli chodzi o pracę w PSU. Lakhs studentów przystępują do egzaminu PO każdego roku, ale tylko najlepsi z nich są w stanie go zrobić.

Bank Probationary Officer (zwany także jako Directed Recruited Officer-Dro lub Gbo, czyli General Banking Officer) jest pozycją początkową dla oficera w banku.

jak sama nazwa wskazuje, wszyscy nowo zwerbowani funkcjonariusze, a także urzędnicy muszą przejść okres próbny, w którym dostają ekspozycję na kilka działów Banku.

czas trwania okresu próbnego dla Banku PO & Clerk

• Bank Po: 1-2 lata (różni się w zależności od banku, ale generalnie jest to 2 lata)
• Clerks : 6 miesięcy

co to jest okres próbny w PSU Bank?

okres próbny jest fazą uczenia się nowych pracowników, czy to urzędników, czy urzędników.

oficerowie Próbni : w okresie próbnym pracownik jest narażony na różne działy, takie jak sekcja depozytowa,Dział kredytowy,wymiana walut,skrzynia walutowa itp.Praca w różnych działach daje mu pojęcie o ogólnej bankowości, co jest bardzo potrzebne, gdy zostanie przydzielony jako kierownik Oddziału w najbliższej przyszłości.

PO jest również przenoszone do 2 lub 3 oddziałów,aby uzyskać ekspozycję na inną skalę oddziałów czasami skala 5 Oddział (poziom ZWZ), innym razem skala 2 (Poziom Menedżera) oddziały lub może być biurem strefowym, ale zależy to od banku do banku zgodnie z wymaganiami oddziałów i ich działów.

Praca w różnych branżach daje ekspozycję na różnego rodzaju klientów i ich potrzeby. Na przykład klient Oddziału Miejskiego ma inne potrzeby niż klient oddziału wiejskiego. W ten sposób pracownik uczy się pracować w różnych działach i stara się zrozumieć różne produkty banku mające zastosowanie do ich klientów, ale najlepszą nauką, jaką dostaje, jest sposób obsługi różnych klientów, co jest bardzo pomocne w jego przyszłych aspektach kariery.

Clerk: urzędnicy są również zobowiązani do pracy w różnych działach, ale nie mogą być przenoszeni do różnych oddziałów. Nowo zatrudniony urzędnik może pracować w kasie jako operator pojedynczego okna lub może być w innych sekcjach wpłat lub zaliczek zgodnie z wymaganiami oddziału.

czy okres próbny jest taki sam jak okres szkolenia w bankach ?

Nie Chociaż okres próbny jest również fazą szkolenia, ale nie jest to to samo, co specjalne szkolenie, które jest dostarczane do POs lub urzędników po ich przystąpieniu. Szkolenie jest częścią okresu próbnego, który jest podawany w różnych fazach.

po dołączeniu do banku jako po lub Urzędnik, zostaniesz przydzielony do oddziału. Po kilku dniach lub kilku miesiącach dołączenia do oddziału otrzymujesz wezwanie na dedykowane szkolenie fazy 1, które ma się odbyć w kolegiach szkoleniowych personelu (STC),może być w Twoim mieście lub może być poza stacją.

zazwyczaj pierwsze szkolenie trwa 1-2 miesiące, a po szkoleniu wracasz do poprzedniego oddziału, w którym pracowałeś przed szkoleniem, aby móc zastosować wszystko, czego nauczyłeś się w swoim STC do praktycznego świata.

po 7-8 miesiącach możesz otrzymać zaproszenie na szkolenie fazy 2, które jest szkoleniem zaawansowanym w porównaniu do szkolenia fazy 1. W ten sposób otrzymujesz szkolenia w różnych fazach, w których otrzymujesz wskazówki od wydziałów, które na ogół służyły przez kilka lat w bankach jako scale-4 (Chief Manager) lub Scale 3( Senior Managers).

okres szkolenia jest najbardziej zabawną fazą w całej karierze bankowej. To tutaj masz szansę rozwinąć przyjaźń, która wykracza poza bankowość.

kryteria potwierdzenia po okresie próbnym

Urzędnik próbny : w okresie próbnym PO musi co miesiąc przekazywać menedżerowi raport MPR, który jest miesięcznym raportem o postępach, na podstawie którego Menedżer przypisuje ci oceny co miesiąc.

również raz w roku musisz złożyć APR (Annual Progress Report), na podstawie którego oceny są przyznawane przez seniorów. Należy pamiętać, że APR muszą być zgłaszane przez wszystkich pracowników, czy to jakiegokolwiek urzędnika wagi, a nie tylko PO.

kilka banków pod koniec okresu próbnego robi również testy pisemne, aby ocenić Twoją naukę.

po zakończeniu okresu próbnego będziesz oceniany na podstawie MPR, APR, a także pisemnego testu( jeśli dotyczy).Również jesteś oceniany na podstawie swojego zachowania i dyscypliny. Tak więc bardzo ważne jest, aby mieć dobre zachowanie w całym.

w oparciu o wszystkie powyższe czynniki, gdy Twoje wyniki zostaną uznane za zadowalające, zostaniesz potwierdzony i zostaniesz wysłany jako asystent menedżera w banku

Urzędnik: Wszyscy urzędnicy również muszą odsiedzieć 6 miesięcy okresu próbnego, ale nie muszą składać żadnego sprawozdania z postępów ani składać pisemnego testu pod koniec okresu próbnego. Na podstawie ich wyników w codziennej pracy skonsolidowany raport jest przesyłany przez Kierownika raportowania lub administratora do centrali / biura strefowego. Jeśli raport okaże się zadowalający, są oni przydzielani jako potwierdzeni pracownicy.

zamykanie

więc chodziło o okres próbny w różnych bankach zasilaczy. Jeśli zastanawiasz się, że okres próbny jest trudny, nie martw się. Na pewno będziesz cieszyć się podróżą !

mam nadzieję, że informacje były pomocne w rozwianiu wielu wątpliwości. Wszystkiego najlepszego dla wszystkich, którzy aspirują do przyłączenia się do banku.