5 Metoder för att förbättra Human Capital Management

den viktigaste tillgången för företag är deras humankapital. Företag vet detta och det är därför de alltmer fokuserar på att förbättra humankapitalhanteringen. Och det beror på att organisationerna har förstått att deras arbetskraft är nyckeln till att öka konkurrenskraften och lönsamheten.

när du talar om human capital management hänvisar det till en uppsättning processer som en organisation utför för att locka, utveckla, motivera och behålla sina medarbetare. Detta är viktigt eftersom att ha kvalificerade och glada yrkesverksamma i företaget försäkrar att de kommer att vara mer produktiva och därför kommer att rapportera större ekonomiska fördelar.

för ett företag att förlora viktiga mänskliga talanger innebär ett slöseri med tid och pengar. En ny anställd kan ta upp till 6 månader för att få produktiviteten hos sin föregångare.

strategier för att förbättra Human Capital Management (HCM)

1. skapa ett utbildnings – och utvecklingsprogram för företaget

fokusera på att utveckla de anställda som du redan har i organisationen. För det kan du designa processer som gör det möjligt för människor att avancera i företaget, genom att förvärva nya ansvarsområden eller byta positioner. Det är också viktigt att du stärker deras förmågor genom utvecklingsprogram som gör det möjligt för dem att förvärva ny kunskap.

1. planera din rekrytering utifrån företagets behov

för att förbättra humankapitalhanteringen behöver du också ett adekvat urval av personal. Det är därför som det vid rekryteringstillfället rekommenderas att vara medveten om företagets behov, så att du kan välja personer med rätt kompetens för den position som letas efter i nuet, även om du alltid tänker på möjliga framtida behov.

1. erkänna anställdas prestationer

en annan relevant praxis är att erkänna anställdas prestationer. En belöning, allt från några ord eller en ledig dag till priser och ekonomiska incitament. Att erkänna anställdas ansträngningar och skälen att fortsätta arbeta bättre Driver engagemanget för organisationen.

1. förenkla rekryteringsprocessen

vid rekrytering av personal, förenkla processerna så att det inte är avskräckande för den nuvarande medarbetaren och den potentiella medarbetaren. Förenkling av processer kommer att minska slöseri med tid och pengar, öka konkurrenskraften och lönsamheten i organisationen som kommer att resultera i mer kvalificerade framtidsutsikter och bättre val av talang.

5. Automatisera processer

ett annat effektivt sätt att förbättra Human capital management är att använda en personal programvara som Oracle HCM. Denna lösning kan hjälpa dig att förenkla uppgifter och täcka företagets behov på ett mer effektivt sätt. Bäst av allt, med det här verktyget kan du hantera hela talangens livscykel, inklusive aspekter som rekrytering, ledning och arbetsutveckling.

om du vill förbättra humankapitalhanteringsverktygen kan vi i Fusionworks hjälpa dig. Kontakta oss så ger vi dig all information du behöver för att implementera denna lösning i ditt företag.