¿Cómo escribir un CV para el mercado laboral sudafricano?

¿Cómo escribir un CV en Sudáfrica en 2020? Esta es una pregunta muy común, y comprensiblemente, considerando dónde vivimos. ¡En Sudáfrica! También es en realidad una buena pregunta, la razón es que los diferentes condados tienen diferentes culturas y expectativas para la presentación de curriculum vitae. Y Sudáfrica no es diferente. Saber lo que esperan los reclutadores y gerentes de contratación sudafricanos puede mejorar en gran medida sus posibilidades de enviar un CV que se note.

La idea de este artículo es mantener el proceso de diseño de un CV en Sudáfrica lo más simple posible. Echaremos un vistazo a qué incluir en su CV sudafricano, discutiremos algunas cosas que hacer y no hacer, y responderemos a una pregunta común que recibo a menudo sobre en qué idioma diseñar su CV.

¿Cómo escribir un CV en Sudáfrica en 2020?

Personalmente siento que hay mucha información incorrecta disponible sobre cómo escribir su CV. Especialmente para los sudafricanos. Entonces, ¿qué información debe incluir en su CV? Te recomiendo que utilices las siguientes secciones al crear tu CV.

• 1) Información personal
• 2) Historial laboral
• 3) Educación
• 4) Referencias

Secciones opcionales

• 5) Declaración de objetivos
• 6) Habilidades relevantes para la vacante de trabajo

Honestamente, no recomendaría que agregue mucho más que estos conceptos básicos. Si desea escribir un CV para un trabajo sin experiencia en Sudáfrica, también podría agregar pasatiempos o intereses que sean relevantes para el puesto. Pero recuerda siempre que quieres mantener tu CV dentro del límite recomendado de 2 páginas.

Lo esencial de un CV bien construido en Sudáfrica

Su CV comenzará con su nombre en la parte superior de la página y sus datos de contacto directamente debajo de esto. Debe proporcionar al menos un número de teléfono y una dirección de correo electrónico como sus datos de contacto y asegúrese de que se le pueda localizar en estos. Una llamada de teléfono o correo electrónico perdidos podría ser una oportunidad perdida. Después de tu nombre y datos de contacto, entrarás en las secciones “CV”.”

1) Información personal: Todo el mundo parece tener su propia opinión sobre qué información personal compartir con un posible empleador. Sugiero que solo indique su sexo, fecha de nacimiento (No su número de identificación), Nacionalidad y disponibilidad en esta sección.

Muchas personas no están de acuerdo conmigo en la información personal limitada que recomiendo dar, sin embargo, debido a la prevalencia de estafas de trabajo en Sudáfrica, siempre me equivoco por el lado de la precaución. Obviamente, si hay otros datos personales que son requeridos por el empleador, estos pueden haber sido listados en la descripción del trabajo. Entonces deberías hacer una lista de estos también.

2) Historial de empleo: Recuerde enumerar siempre su experiencia laboral de los últimos movimientos hacia atrás en orden cronológico. Si comienza a quedarse sin espacio, es aceptable eliminar empleos antiguos que no estén relacionados con la vacante que está solicitando.

Cuando ayudo a alguien con una renovación de CV, uno de mis mayores desafíos a menudo es tratar de encajar todo en solo dos páginas. Muy a menudo no enumeraré ninguna tarea / responsabilidad para puestos anteriores que no tengan un impacto en la vacante que se solicita. Este método tiene la ventaja de acortar el CV y, al mismo tiempo, crear una buena línea de tiempo de experiencia.

También le recomiendo que proporcione más información sobre la descripción de su trabajo para su puesto más reciente que otros en la lista. Asumiendo que su posición más reciente es la más relevante para la posición que está solicitando.

3) Educación: Simplemente proporcione una breve descripción de las calificaciones que ha obtenido en relación con el puesto que está solicitando. Mantenga esta sección simple, solo desea asegurar al lector que está calificado para el puesto. No es necesario comenzar a enumerar los resultados de matrícula.

4) Referencias: Esta es una sección muy importante a la hora de diseñar un CV en Sudáfrica. Sugiero que haga una lista de dos referencias, preferiblemente de sus dos cargos anteriores. Debe informar a estas personas que desea usarlas como referencia y asegurarse de que los datos de contacto que tiene sean correctos.

Sí, incluso si tiene referencias escritas, incluya sus referencias en su CV.

5) Declaración de objetivos: Si decide incluir una declaración de objetivos, debe aparecer directamente después de sus datos personales. Una declaración de objetivos es una breve declaración de 3-4 líneas que describe sus metas y ambiciones profesionales.

Enumero esto como un extra opcional en su CV, simplemente porque los gerentes de recursos humanos y reclutadores de Sudáfrica no se lo perderán si no está en su CV. Pero, podría darle una ventaja sobre los otros candidatos si lo escribe.

6) Habilidades relevantes para el trabajo: Esto depende del puesto. Si la vacante requiere que pueda trabajar con un software en particular, por ejemplo, puede usar esta sección para confirmar su capacidad para hacerlo.

Estos son los conceptos básicos que debe recordar al preguntar cómo escribir un CV en Sudáfrica. Pero hay algunas otras cuestiones que también podríamos querer discutir.

¿Debo incluir una foto en mi CV?

Esto depende de ti. Es una preferencia personal y si no se siente cómodo poniendo su foto en su CV, déjela apagada. Por supuesto, hay muchas vacantes en Sudáfrica donde el anuncio de trabajo mencionará que los solicitantes deben presentar una foto de cabeza y hombros de sí mismos. Esto es especialmente común en la industria de la hospitalidad.

En mi opinión personal, me gusta la idea de agregar una foto profesional a mi CV. Creo que crea una conexión humana entre el lector y el “pedazo de papel” llamado mi CV. Pero estoy interesado en escuchar lo que todos dicen, hágamelo saber en los comentarios a continuación si incluirá una foto en su CV.

¿En qué idioma debo escribir mi CV en Sudáfrica?

Como todos saben, tenemos 11 idiomas oficiales en Sudáfrica. Hace que nuestro país sea muy especial, pero desafortunadamente también puede causar confusión al tratar de decidir en qué idioma escribir su CV. El idioma más utilizado para CVs es el inglés. Imagino que esto se debe a que el inglés se habla comúnmente en el mundo corporativo en Sudáfrica.

Dicho esto, no está limitado al inglés en absoluto. Creo que una buena regla general es seguir lo que estaba escrito en el anuncio de trabajo. Si el anuncio se colocó en Zulú, envíe un CV zulú. Sin embargo, si está tratando de preparar un CV general que se pueda enviar a varias empresas y reclutadores, probablemente el inglés sea su mejor opción.

Algunas cosas que hacer y no hacer adicionales

A continuación se muestran algunas cosas que debe hacer y no hacer simples que debe tener en cuenta al preparar su CV. Estos no son específicos de los CV sudafricanos, pero son errores comunes que la gente comete u olvida.

• Envíe una carta de presentación con su CV
• Asegúrese de que su CV esté libre de errores gramaticales y ortográficos
• Haga que su CV sea muy fácil de leer
• Asegúrese de que las secciones de su CV estén claramente etiquetadas
• Mantenga su CV actualizado
• Personalice su CV para todas y cada una de las vacantes
• NO se encuentra en su CV
• NO escriba oraciones/párrafos largos. Manténgalo corto y en formato de viñeta si es posible

Conclusión

Recuerde que su CV sudafricano es simplemente una herramienta de marketing para promocionarse. Querrás que destaque por las razones correctas, y si hace su trabajo con suerte te estarás preparando para una entrevista muy pronto.

Por favor, recuerde revisar mis plantillas de CV sudafricanas gratuitas que puede descargar y usar a su gusto.