hvordan man skriver et CV til det Sydafrikanske jobmarked?

Hvordan skriver man et CV i Sydafrika i 2020? Dette er et meget almindeligt spørgsmål, og forståeligt nok, i betragtning af hvor vi bor. I Sydafrika! Det er også faktisk et ganske godt spørgsmål, årsagen er, at forskellige amter har forskellige kulturer og forventninger til genoptagelsespræsentation. Sydafrika er ikke anderledes. At vide, hvad Sydafrikanske rekrutterere og ansættelsesledere forventer, kan i høj grad forbedre dine chancer for at indsende et CV, der bliver bemærket.

ideen med denne artikel er at holde processen med at designe et CV i Sydafrika så enkel som muligt. Vi vil se på, hvad du skal medtage i dit Sydafrikanske CV, diskutere et par dos og Don ‘ ts, og besvare et almindeligt spørgsmål, jeg ofte modtager om, hvilket sprog du skal designe dit CV på.

Hvordan skriver man et CV i Sydafrika i 2020?

jeg føler personligt, at der er mange forkerte oplysninger tilgængelige om, hvordan du skriver dit CV. Især for sydafrikanere. Så hvilke oplysninger skal du faktisk medtage i dit CV? Jeg anbefaler, at du bruger følgende afsnit, når du bygger dit CV.

• 1) personlige oplysninger
• 2) beskæftigelseshistorie
• 3) Uddannelse
• 4) referencer

valgfrie sektioner

• 5) objektiv erklæring
• 6) færdigheder, der er relevante for den ledige stilling

jeg vil ærligt ikke anbefale, at du tilføjer meget mere end disse grundlæggende. Hvis du vil skrive et CV til et job uden erfaring i Sydafrika, kan du muligvis også tilføje hobbyer eller interesser, der er relevante for stillingen. Men husk altid, at du vil holde dit CV inden for den anbefalede 2-siders grænse.

det væsentlige ved et velkonstrueret CV i Sydafrika

dit CV starter med dit navn øverst på siden og dine kontaktoplysninger direkte under dette. Du skal give mindst et telefonnummer og e-mail-adresse som dine kontaktoplysninger, og sørg for, at du kan nås på disse. Et ubesvaret telefonopkald eller E-mail kan være en forpasset mulighed. Efter dit navn og kontaktoplysninger kommer du ind i dine “CV-sektioner.”

1) Personlige Oplysninger: Alle ser ud til at have deres egen mening om, hvilke personlige oplysninger de skal dele med en potentiel arbejdsgiver. Jeg foreslår, at du kun angiver dit køn, fødselsdato (ikke dit ID-nummer), nationalitet og tilgængelighed i dette afsnit.

mange mennesker er uenige med mig om de begrænsede personlige oplysninger, jeg anbefaler at give, men på grund af forekomsten af jobsvindel i Sydafrika fejler jeg altid på siden af forsigtighed. Det er klart, at hvis der er andre personlige oplysninger, der kræves af arbejdsgiveren, kan disse være anført i jobbeskrivelsen. Så skal du også liste disse.

2) beskæftigelse historie: husk altid at liste din erhvervserfaring fra seneste bevæger sig baglæns i kronologisk rækkefølge. Hvis du begynder at løbe tør for plads, er det acceptabelt at fjerne ældre job, der ikke er relateret til den ledige stilling, som du ansøger om.

når jeg hjælper nogen med en CV-opdatering, prøver en af mine største udfordringer ofte at passe alt ind på kun to sider. Jeg vil ganske ofte ikke Liste nogen pligter/ansvar for tidligere job, der ikke har indflydelse på den ledige stilling, der ansøges om. Denne metode har fordelen ved at forkorte CV ‘ et, mens den stadig skaber en dejlig tidslinje for oplevelse.

jeg anbefaler også, at du giver mere information om din jobbeskrivelse for din seneste stilling end andre på listen. Forudsat at din seneste stilling er mest relevant for den stilling, du ansøger om.

3) Uddannelse: giv bare en kort beskrivelse af de kvalifikationer, du har opnået i forbindelse med den stilling, du ansøger om. Hold dette afsnit enkelt, du vil bare forsikre læseren om, at du faktisk er kvalificeret til rollen. Ingen grund til at starte notering dine Matric resultater.

4) referencer: dette er et meget vigtigt afsnit, når du designer et CV i Sydafrika. Jeg foreslår, at du angiver to referencer, helst fra dine tidligere to stillinger. Du skal fortælle disse personer, at du gerne vil bruge dem som reference og sikre, at de kontaktoplysninger, du har, er korrekte.

ja, selvom du har skrevet referencer, bedes du angive dine referencer på dit CV.

5) objektiv erklæring: hvis du beslutter at medtage en objektiv erklæring, skal den komme direkte efter dine personlige oplysninger. En objektiv erklæring er en kort 3-4 linje erklæring, der skitserer dine karrieremål og ambitioner.

jeg viser dette som et valgfrit ekstra på dit CV, simpelthen fordi Sydafrika ansætter ledere og rekrutterere ikke vil gå glip af det, hvis det ikke er på dit CV. Men det kan give dig en fordel i forhold til de andre kandidater, hvis du skriver det.

6) færdigheder, der er relevante for jobbet: dette afhænger af stillingen. Hvis den ledige stilling kræver, at du f.eks. kan arbejde med et bestemt program, kan du bruge dette afsnit til at bekræfte din evne til at gøre det.

dette er det grundlæggende at huske, når man spørger, hvordan man skriver et CV i Sydafrika. Men der er nogle andre spørgsmål, som vi måske også ønsker at diskutere.

skal jeg medtage et billede på mit CV?

dette er virkelig op til dig. Det er en personlig præference, og hvis du ikke har det godt med at sætte dit foto på dit CV, skal du lade det være. Selvfølgelig, der er mange ledige stillinger i Sydafrika, hvor jobannoncen nævner, at ansøgere skal indsende et hoved og skuldre foto af sig selv. Dette er især almindeligt i gæstfrihedsbranchen.

efter min personlige mening kan jeg godt lide ideen om at tilføje et professionelt foto til mit CV. Jeg tror, at det skaber en menneskelig forbindelse mellem læseren og det “stykke papir”, der hedder mit CV. Men jeg er interesseret i at høre, hvad i alle siger, Lad mig vide i kommentarerne nedenfor, hvis du vil medtage et foto på dit CV?

på hvilket sprog skal jeg skrive mit CV i Sydafrika?

som i alle ved, har vi 11 officielle sprog i Sydafrika. Det gør vores land meget specielt, men kan desværre også skabe forvirring, når vi prøver at beslutte, hvilket sprog dit CV skal skrives på. Det sprog, der oftest bruges til CV ‘ er, er engelsk. Jeg forestiller mig, at dette skyldes, at Engelsk ofte tales i erhvervslivet i Sydafrika.

når det er sagt, er du slet ikke begrænset til engelsk. Jeg tror, at en god tommelfingerregel er at følge, hvad der blev skrevet i jobannoncen. Hvis annoncen blev placeret i Danmark, skal du indsende et dansk CV. Men hvis du forsøger at forberede et generelt CV, der kan sendes til flere virksomheder og rekrutterere, vil Engelsk sandsynligvis være dit bedste valg.

nogle ekstra Dos and don ‘ts

nedenfor er et par enkle Dos and don’ ts, som du bør prøve at huske på, når du forbereder dit CV. Disse er ikke specifikke for Sydafrikanske CV ‘ er, men er almindelige fejl, folk laver eller glemmer.

• send et følgebrev med dit CV
• sørg for, at dit CV er fri for grammatik og stavefejl
• gør dig CV meget let at skumme læse
• sørg for, at dit CV ‘ S sektioner er tydeligt mærket
• hold dig CV opdateret
• gør Tilpas dit CV dit cv til hver eneste ledig stilling
• lig ikke på dit CV
• skriv ikke lange sætninger/afsnit. Hold det kort og i kugleformat, hvis det er muligt

konklusion

Husk, at dit Sydafrikanske CV simpelthen er et marketingværktøj til at markedsføre dig selv. Du vil have det til at skille sig ud af de rigtige grunde, og hvis det gør sit job forhåbentlig vil du forberede en samtale meget snart.

husk at tjekke mine gratis Sydafrikanske CV skabeloner, som du kan hente og bruge som du vil.