Henkivakuutus strategiat yritysten omistajille

yrittäjä ja poliitikko Andrew Yang piirsi tärkeän analogian vanhemmuuden ja yrityksen omistamisen välillä: “Jos tietäisit, mitä se merkitsi, et ehkä pääsisi alkuun. Mutta olet iloinen, että teit sen.”Kuten vanhemmuus, yrityksen omistaminen sisältää unettomia öitä, kylmiä aterioita ja uskomattoman määrän energiaa, mutta se on myös rikastuttava matka ja tekee elämästä matkan arvoista.

totta kai haluaa suojella yritystään, minkä vuoksi yritysvakuutus on niin tärkeä. Vuodesta suhteita, jotka tekevät liiketoiminnan ajaa rakennuksen se sijaitsee, haluat varmistaa, että olet katettu-taloudelliset tappiot ja oikeudelliset seuraukset voivat olla tuhoisia.

Katsotaanpa muutamia suuria henkivakuutus strategioita yritysten omistajille, ja miten voit suojella unelmaasi.

osto-ja myyntisopimukset

epävarmuus on itsestäänselvyys elämässä ja liikesuhteissa. Buy-sell on laillinen sopimus yritysten omistajien, rahoittama henkivakuutus suojella eloonjääneitä kumppaneita ennenaikaisen kuoleman sattuessa.

sanotaan, että kaksi liikekumppania perustaa yrityksen, kumpikin omistaa 50% osakkeista. Yhtiö menestyy ja sen arvo on jonain päivänä 10 miljoonaa dollaria. Kumppanit tekevät buy-sell-sopimuksen, ja yhtiö ostaa henkivakuutuksen jokaiselle 50%: lla liiketoiminnan arvosta-5 miljoonaa dollaria.

yksi kuolee yllättäen, ja yhtiö saa 5 miljoonan dollarin korvaukset. Buy-sell-sopimuksen mukaisesti he sitten ostavat kuolleen kumppanin perillisen (hänen vaimonsa). Perheestä huolehditaan taloudellisesti, eikä heidän tarvitse huolehtia siitä, että puolet yhtiöstä pyöritetään tai myydään kolmannelle osapuolelle. Ja yritys pysyy elossa olevan osakkaan käsissä, joka tuntee sen parhaiten.

yhteistyökumppaneita voi olla mikä tahansa määrä, joten osto-ja myyntisopimukseen liittyy usein useampia politiikkoja. Myös liiketoiminnan arvon kasvaessa omistajien tulisi kasvattaa henkivakuutusta suhteessa.

Avainhenkilövakuutus

sinulla on todennäköisesti oikea käsi tai avainhenkilö – joku, jonka poissaolo voisi olla erittäin vahingollista yritykselle. Jos se henkilö kuolisi, varsinkin pienessä yrityksessä, kuinka paljon se muuttaisi asioita? Hidastuisiko tuotanto tai jopa pysähtyisikö se? Avainhenkilövakuutus on näitä tilanteita varten.

tällainen henkivakuutus korvaa yrityksen korvaamattoman ja korvaamattoman henkilön ennenaikaisen kuoleman. Jos menetät “oikean kätesi”, olet headhunting joku uusi ja kouluttaa kyseisen henkilön, tai yrittää saada jäljellä olevat työntekijät omaksua että avainhenkilön tehtäviä.

avainhenkilön vakuutuksesta saa rahasumman, jolla selviää tämän tappion jälkeisestä yrityksen tervehdyttämisen siirtymäajasta. Riippumatta siitä, miten korvata menetys tämän työntekijän, kustannukset voivat olla huomattavia. Avainhenkilö vakuutus antaa sinulle pääoman prosessin etukäteen.

Palkitse ja säilytä

mitä jos haluat palkita työntekijän tämän keskeisestä roolista yrityksessä? Kilpailukykyisillä työmarkkinoilla tämä strategia voisi olla ratkaiseva tekijä tuon avainhenkilön säilyttämisessä. Henkivakuutussopimus tarjotaan Executive Bonus suunnitelma on yksi strategia tämän saavuttamiseksi.

yritys voi halutessaan säilyttää avainhenkilön bonusten avulla, ja yksi tapa tehdä tämä on maksaa kyseinen bonus (tai osa siitä) henkivakuutukseen. Bonusraha käytetään henkivakuutuksen vakuutusmaksujen maksamiseen-yleensä kokonaisena tai yleisenä – ja työntekijä saa käyttää kyseisen käteisarvon ja valita edunsaajansa kuolemantapauskorvauksen saajaksi. Politiikka voisi antaa mahdollisuuden saada rahaa sitä mukaa kuin se kasvaa tai tiettyyn aikaan, kuten eläkkeellä.

toisin kuin muut perinteiset pätevät järjestelyt, joita työnantaja voi tarjota, johdon Bonussuunnitelman käyttäminen antaa omistajalle määräysvallan siitä, kenelle hän haluaa tarjota tätä etua ja kuinka paljon hän haluaa antaa sitä. Koska työntekijä saa palkkion korvauksena, hänellä on myös jonkin verran määräysvaltaa siihen, miten hän käyttää rahallisen arvon ja kuka saa kuolemantapauskorvauksen. Se on molempien osapuolten voitto.

alati muuttuvassa kykyjen hankkimisen ja säilyttämisen maisemassa voisi olla hyödyllistä tarkastella ainutlaatuisia tapoja pitää huippulahjakkuus ympärillä. Se on suuri piristysruiske moraalia ja ele kohti positiivista suhdetta, kertoa ihmisille haluat ne pitkän matkan.

Download our free resource: from Tax Efficiency to Retirement: Financial Planning for Small Business

Estate Equalization

you won ‘ t be in business forever, nor will you live forever. Kiinteistösuunnittelu on tärkeä osa yleistä taloudellista lähestymistapaa ja on erityisen tärkeää, jos olet menestyvä yritysomistaja.

menestyneellä yrittäjällä, jolla on suuri Rautakauppa, jonka arvo on 3 miljoonaa dollaria, on kolme lasta, joista vanhin on luonteva jatkamaan liiketoimintaa. Muut lapset eivät ole kiinnostuneita ja ovat suunnanneet muihin suuntiin niin nopeasti kuin mahdollista.

yrittäjä keskustelee neuvonantajansa kanssa estate equalizationista, strategiasta, jossa henkivakuutuksen avulla vakuutetaan, että hänen lapsensa saavat yhtä paljon omaisuutta hänen pesänsuunnitelmassaan. Yksinkertaisesti sanottuna, hänen suunnitelmansa jättää 3 miljoonan dollarin yhtiö kiinnostuneelle lapselle, ja hän ottaa kaksi 3 miljoonan dollarin henkivakuutusta itselleen, nimeten kaksi muuta lasta edunsaajiksi. Kun omistaja kuolee, Bisnes menee vanhimmalle lapselle, ja vakuutusmaksut menevät kahdelle muulle lapselle, jolloin kuolinpesä tasaantuu.

omistajan jäädessä eläkkeelle vanhin lapsi ottaa yrityksen hoitaakseen ja maksaa sisarustensa henkivakuutusmaksut yritystoiminnasta saaduilla tuloilla. Hän käytännössä “perii” osuutensa omaisuudesta ennen vanhempiensa kuolemaa ja maksaa henkivakuutusmaksut, jotta sisarukset saisivat yhtä suuren osuuden.

tällä strategialla voidaan välttää joitakin levinneisyyteen ja perhedynamiikkaan liittyviä ongelmia. Jos kolmesta lapsesta tulisi kartanon kolmihenkisiä omistajia, vaarana on aina kasvava jännitys siitä, kuka ei hoida heidän osuuttaan. Se myös helpottaa kysymystä Jake ei ole miljoonia käytettävissä” ostaa ulos ” hänen sisarukset heidän osuutensa.

kuolinpesän tasaus voi myös antaa mahdollisuuden siirtää lisää rahaa eteenpäin – tässä esimerkissä kolmen miljoonan dollarin jaon sijasta jokainen lapsi päätyy 3 miljoonan dollarin käteisenä tai omaisuutena.

yrityksesi on suojelemisen arvoinen unelma

nämä ovat vain muutamia yritysten omistajien käytettävissä olevista vakuutustarpeista ja-strategioista. Yrityksesi alkoi todennäköisesti unesta, ja se on unelma, jota kannattaa suojella. Mutta yrityksen pyörittäminen ja lopulta sen välittäminen eteenpäin voi olla monimutkaisia, tunneperäisiä tilanteita. Ottaa taloudellisia toimenpiteitä, kuten vakuutus paikallaan voi antaa sinulle luottamusta.

miten voimme auttaa? Asiantunteva taloudellinen neuvonantajatiimimme on ajan tasalla varallisuuden optimoinnin liiketoimintalakien ja menetelmien suhteen. Meillä on myös vakuutustiimi, joka voi tarkistaa kattavuus vakuuttaa yrityksesi – ja perheesi-on katettu ja hoidettu.

ota yhteyttä tänään sinua ja yritystäsi koskevaan vakuutuskatsaukseen.

perustettu nimitys