Livsforsikringsstrategier For Bedriftseiere

Entreprenør Og politisk figur Andrew Yang trakk en viktig analogi mellom foreldre og eie en bedrift: “Hvis du visste hva det medførte, kan du ikke komme i gang. Men du er glad du gjorde det.”Som foreldre innebærer å eie en bedrift søvnløse netter, kalde måltider og en utrolig mengde energi, men det er også en berikende reise og gjør livet verdt turen.

selvfølgelig vil du beskytte virksomheten din, og derfor er bedriftsforsikring så viktig. Fra forholdene som gjør at virksomheten går til bygningen den er plassert i, vil du sørge for at du er dekket – de økonomiske tapene og juridiske konsekvensene kan være ødeleggende.

La oss se på noen av de store livsforsikringsstrategiene for bedriftseiere, og hvordan du kan beskytte drømmen din.

Kjøp-Salgsavtaler

Usikkerhet er gitt i livet og i forretningsforbindelser. En buy-sell er en juridisk avtale mellom bedriftseiere, finansiert av livsforsikring for å beskytte overlevende partnere i tilfelle av tidlig død.

la oss si at to forretningspartnere starter et selskap, hver eier 50% av aksjene. Selskapet blir vellykket og er en dag verdsatt til $10 millioner. Partnerne inngår en kjøpsavtale, og selskapet kjøper livsforsikring på hver på 50% av forretningsverdien – $5 millioner.

en dør uventet, og selskapet mottar $ 5 millioner utbetaling. I henhold til kjøpsavtalen kjøper de deretter den avdøde partnerens arving (hans kone). Familien er tatt vare på økonomisk, og de trenger ikke å bekymre deg for å kjøre halvparten av selskapet eller selge det til en tredjepart. Og selskapet forblir i hendene på den overlevende partneren, hvem vet det best.

det kan være et hvilket som helst antall partnere, så det er ofte flere retningslinjer involvert i en kjøp-salgsavtale. Også, som virksomheten vokser i verdi, eierne bør øke livsforsikring forholdsmessig.

Key Employee Insurance

du har sannsynligvis en høyre hånd eller nøkkelansatt – noen hvis fravær kan være enormt skadelig for selskapet. Hvis den personen døde, spesielt i et lite selskap, hvor mye ville det forandre ting? Vil produksjonen bremse eller til og med stoppe? Nøkkel person forsikring er for disse situasjonene.

denne typen livsforsikring dekker tidlig død av noen som er uvurderlig og uerstattelig i selskapet. Hvis du mister din “høyre hånd”, vil du headhunting noen nye og trene den personen, eller prøve å få de resterende ansatte til å absorbere den nøkkelpersonens plikter.

Key person forsikring gir deg en infusjon av kontanter for å komme gjennom overgangsperioden for å gjenopprette selskapet etter dette tapet. Uansett hvordan du gjør opp for tapet av denne ansatt, kan kostnadene involvert være betydelig. Key person forsikring gir deg hovedstaden for prosessen på forhånd.

Belønne Og Beholde

Hva om du vil belønne en ansatt for deres instrumentelle rolle i selskapet? I et konkurransedyktig arbeidsmarked kan denne strategien være forskjellen i å beholde den sentrale personen. En livsforsikring kontrakt tilbys Som En Executive Bonus Plan er en strategi for å oppnå dette.

et selskap kan velge å beholde en nøkkelmedarbeider gjennom bonuser, og en måte å gjøre dette på er å betale den bonusen (eller en del av den) til en livsforsikring. Bonuspenger brukes til å betale premiene på en livsforsikring – vanligvis hel eller universell-og den ansatte har lov til å bruke den kontantverdien og velge sin mottaker for å motta dødsfordelen. Politikken kan gi tilgang til kontanter når den vokser eller på et bestemt tidspunkt, for eksempel ved pensjonering.

I Motsetning til andre tradisjonelle kvalifiserte planer en arbeidsgiver kan tilby, ved hjelp Av En Executive Bonus Plan gir eieren kontroll over hvem de ønsker å gi denne fordelen til og hvor mye de ønsker å gi. Siden bonusen mottas av den ansatte som kompensasjon, har de også kontroll over hvordan de bruker kontantverdien og hvem som vil motta dødsfordelen. Det er en vinn-vinn for begge parter involvert.

i det stadig skiftende landskapet av talentoppkjøp og oppbevaring, kan det være nyttig å se på unike måter å holde det beste talentet rundt. Det er et stort løft for moral og en gest mot et positivt forhold, fortelle folk du vil ha dem på i lang tid.

Last ned vår gratis ressurs: Fra Skatt Effektivitet Til Pensjon: Økonomisk Planlegging For Små Bedrifter

Estate Equalization

Du vil ikke være i virksomhet for alltid, og du vil heller ikke leve for alltid. Eiendom planlegging er en viktig del av din generelle økonomiske tilnærming og er spesielt viktig hvis du er en vellykket bedriftseier.

en vellykket entreprenør med en stor jernvarehandel verdsatt til $3 millioner har tre barn, og den eldste er en naturlig å fortsette virksomheten. De andre barna er ikke interessert og har ledet i andre retninger så fort som mulig.

bedriftseieren snakker med sin rådgiver om eiendomsutjevning, en strategi som bruker livsforsikring for å sikre at barna hennes vil motta like store mengder eiendeler i eiendomsplanen. Enkelt sagt, hennes plan forlater $ 3 millioner selskapet til det interesserte barnet, og hun tar deretter ut to $3 millioner livsforsikringer på seg selv, og navngir de to andre barna som begunstigede. Når eieren dør, går virksomheten til det eldste barnet, og forsikringsutbetalingene går til de to andre barna, og utligner boet.

når eieren går av med pensjon, vil det eldste barnet overta virksomheten og betale premiene på livsforsikringen for sine søsken med inntektene fra virksomheten. Han er i hovedsak “arve” sin del av boet før foreldrenes død, og betaler livsforsikringspremier for å bidra til en lik andel for sine søsken.

denne strategien kan omgå noen problemer med distribusjon og familiedynamikk. Hvis de tre barna skulle bli treveiseiere av eiendommen, er det alltid fare for en økende spenning om hvem som ikke trekker vekten. Det lindrer også spørsmålet Om Jake ikke å ha millioner på hånden for å “kjøpe ut” sine søsken av sin andel.

Estate equalization kan også tillate mer penger å bli sendt videre – i dette eksemplet, i stedet for $3 millioner delt på tre måter, hvert barn ender opp med $3 millioner i kontanter eller eiendeler.

Bedriften Din Er En Drøm Verdt Å Beskytte

Dette er bare noen av forsikringsbehovene og strategiene som er tilgjengelige for bedriftseiere. Din bedrift startet sannsynligvis med en drøm, og det er en drøm verdt å beskytte. Men kjører virksomheten og til slutt passerer den på kan være komplekse, emosjonelle situasjoner. Å ha økonomiske tiltak som forsikring på plass kan gi deg selvtillit.

hvordan kan vi hjelpe deg? Vårt kunnskapsrike finansielle rådgiverteam er oppdatert på forretningslover og metoder for formuesoptimalisering. Vi har også et forsikringsteam som kan gjennomgå dekning for å sikre din bedrift – og din familie-er dekket og tatt vare på.

Ta kontakt i dag for en forsikringsanmeldelse for deg og din bedrift.

Sette Opp Avtale