miten kirjoittaa CV Etelä-Afrikan työmarkkinoille?

miten kirjoittaa CV Etelä-Afrikassa vuonna 2020? Tämä on hyvin yleinen kysymys, ja se on ymmärrettävää, kun otetaan huomioon, missä me asumme. Etelä-Afrikassa! Se on myös itse asiassa aika hyvä kysymys, syynä on se, että eri maakunnissa on erilaiset kulttuurit ja odotukset uudelleenesittelystä. Eikä Etelä-Afrikka ole erilainen. Tietäen, mitä Etelä-Afrikkalainen rekrytoijat ja palkkaamalla johtajat odottavat voi parantaa huomattavasti mahdollisuuksiasi lähettää CV, joka saa huomannut.

tämän artikkelin ideana on pitää CV: n suunnitteluprosessi Etelä-Afrikassa mahdollisimman yksinkertaisena. Tarkastelemme, mitä eteläafrikkalaiseen ansioluetteloosi sisällytetään, keskustelemme muutamasta kiellosta ja vastaamme usein saamaani kysymykseen siitä, millä kielellä CV: si laaditaan.

miten kirjoittaa CV Etelä-Afrikassa vuonna 2020?

itse koen, että CV: n kirjoittamisesta on paljon väärää tietoa. Etenkin eteläafrikkalaisille. Mitä tietoja CV:ssäsi pitäisi olla? Suosittelen käyttämään seuraavia osioita CV: tä laatiessasi.

• 1) henkilötiedot
• 2) työhistoria
• 3) Koulutus
• 4) viitteet

vapaaehtoiset osiot

• 5) objektiivinen lausuma
• 6) avoimeen työpaikkaan liittyvät taidot

en rehellisesti suosittelisi, että lisättäisiin paljon enemmän kuin nämä perusasiat. Jos haluat kirjoittaa CV: n työstä, jolla ei ole kokemusta Etelä-Afrikasta, voit mahdollisesti lisätä myös tehtävään liittyviä harrastuksia tai kiinnostuksen kohteita. Muista kuitenkin aina, että haluat pitää ansioluettelosi suositellun 2-sivuisen rajan sisällä.

Etelä-Afrikan hyvin rakennetun ansioluettelon olennaiset osat

ansioluettelosi alkaa nimelläsi sivun yläreunassa ja yhteystietosi suoraan tämän alapuolella. Yhteystietoina kannattaa antaa ainakin yksi puhelinnumero ja sähköpostiosoite, ja varmistathan, että olet tavoitettavissa näistä. Yksi vastaamaton puhelu tai sähköposti voi olla menetetty mahdollisuus. Nimesi ja yhteystietosi jälkeen pääset “CV-osioihin.”

1) Henkilötiedot: Jokaisella tuntuu olevan oma mielipiteensä siitä, mitä henkilökohtaisia tietoja jakaa mahdolliselle työnantajalle. Ehdotan, että ilmoitat tässä kohdassa vain sukupuolesi, syntymäaikasi (ei henkilötunnustasi), kansallisuutesi ja saatavuutesi.

monet ihmiset ovat kanssani eri mieltä siitä, kuinka vähän henkilökohtaisia tietoja suosittelen antamaan, mutta koska Työpaikkahuijaukset ovat yleisiä Etelä-Afrikassa, erehdyn aina varovaisuuden puolelle. On selvää, että jos on muitakin työnantajan vaatimia henkilötietoja, ne on voitu listata toimenkuvaan. Nämäkin kannattaa listata.

2) työhistoria: muista aina luetella työkokemuksesi viimeisimmästä taaksepäin siirtymisestä aikajärjestyksessä. Jos tila alkaa loppua, on hyväksyttävää poistaa vanhoja työpaikkoja, jotka eivät liity hakemaasi avoimeen työpaikkaan.

kun autan jotakuta CV-uudistuksessa, yksi suurimmista haasteistani on usein yrittää mahduttaa kaikki vain kahdelle sivulle. En varsin usein luettele sellaisia tehtäviä/velvollisuuksia, jotka liittyvät aikaisempiin työpaikkoihin, joilla ei ole vaikutusta haettavaan avoimeen työpaikkaan. Tämän menetelmän etuna on CV: n lyhentäminen, mutta samalla se luo mukavan aikajanan kokemuksista.

suosittelen myös kertomaan toimenkuvastaan enemmän kuin muut listalla olevat. Olettaen, että viimeisin työ on merkityksellisintä sen työn kannalta, jota haet.

3) Koulutus: anna lyhyt kuvaus siitä tutkinnosta, jonka olet saavuttanut hakemaasi tehtävään liittyen. Pidä tämä osio yksinkertaisena, haluat vain vakuuttaa lukijalle, että olet todellakin Pätevä rooliin. Ylioppilastuloksia ei tarvitse alkaa listata.

4) viitteet: tämä on erittäin tärkeä osa Etelä-Afrikan ansioluetteloa suunniteltaessa. Ehdotan, että luettelette kaksi suositusta, mieluiten kahdesta aiemmasta asemastanne. Sinun täytyy kertoa näille henkilöille, että haluat käyttää heitä referenssinä ja varmistaa, että yhteystietosi ovat oikein.

Kyllä, Vaikka sinulla olisi kirjallisia referenssejä, luettele referenssisi ansioluetteloosi.

5) objektiivinen lausunto: jos päätät sisällyttää objektiivisen lausunnon, sen tulisi tulla suoraan henkilötietojesi jälkeen. Objektiivinen lausuma on lyhyt 3-4-rivinen lausuma, joka hahmottelee urasi tavoitteet ja tavoitteet.

luettelen tämän valinnaisena lisänä ansioluetteloosi yksinkertaisesti siksi, että Etelä-Afrikan palkkausjohtajat ja rekrytoijat eivät menetä sitä, jos sitä ei ole ansioluettelossasi. Mutta se voisi antaa sinulle etulyöntiaseman muihin ehdokkaisiin nähden, jos kirjoitat sen.

6) työhön liittyvät taidot: Tämä riippuu tehtävästä. Jos avoin työpaikka edellyttää, että voit työskennellä esimerkiksi tiettyjen ohjelmistojen kanssa, voit käyttää tätä osiota vahvistaaksesi kykysi tehdä niin.

nämä ovat perusasiat, jotka kannattaa muistaa, kun kysyy, miten Etelä-Afrikassa kirjoitetaan CV. On kuitenkin myös muita kysymyksiä, joista haluaisimme keskustella.

pitäisikö CV: hen lisätä kuva?

tämä on todella sinusta kiinni. Se on henkilökohtainen mieltymys, ja jos et halua laittaa kuvaasi CV: hen, jätä se pois. Etelä-Afrikassa on tietysti paljon avoimia työpaikkoja, joissa työpaikkailmoituksessa mainitaan, että hakijoiden on lähetettävä itsestään pää ja hartiat-kuva. Tämä on erityisen yleistä ravintola-alalla.

omasta mielestäni pidän ajatuksesta lisätä CV: hen ammattilaiskuva. Uskon, että se luo lukijan ja CV: ksi kutsutun “paperinpalan” välille inhimillisen yhteyden. Mutta olen kiinnostunut kuulemaan, mitä te kaikki sanotte, kerro minulle kommenteissa alla, jos haluat sisällyttää kuvan CV?

millä kielellä minun pitäisi kirjoittaa ansioluetteloni Etelä-Afrikassa?

kuten kaikki tiedätte, Etelä-Afrikassa on 11 virallista kieltä. Se tekee maastamme erityisen, mutta voi valitettavasti aiheuttaa myös hämmennystä, kun yrittää päättää, millä kielellä CV: n kirjoittaa. CVs: ssä yleisimmin käytetty kieli on englanti. Tämä johtunee siitä, että Etelä-Afrikan yritysmaailmassa puhutaan yleisesti englantia.

tästä huolimatta et ole rajoittunut lainkaan Englantiin. Mielestäni hyvä nyrkkisääntö on noudattaa sitä, mitä työpaikkailmoitukseen on kirjoitettu. Jos ilmoitus on sijoitettu Zuluun, lähetä Zulu-CV. Jos kuitenkin yrität laatia yleistä CV: tä, joka voidaan lähettää useille yrityksille ja rekrytoijille, Englanti lienee paras vaihtoehto.

joitakin ylimääräisiä Dos-ja Donskoita

alla on muutamia yksinkertaisia Dos-ja Donskoita, jotka kannattaa yrittää pitää mielessä CV: tä valmistellessa. Nämä eivät ole erityisiä eteläafrikkalaisia ansioluetteloita, vaan ne ovat yleisiä virheitä, joita ihmiset tekevät tai unohtavat.

• lähetä saatekirje CV: lläsi
• varmista, että CV: ssäsi ei ole kielioppi-ja kirjoitusvirheitä
• tee CV: stäsi erittäin helppo selailla Lue
• varmista, että CV: n kohdissa on selkeä merkintä
• pidä CV ajan tasalla
• tee CV: stäsi ansioluettelosi jokaiseen avoimeen virkaan
• älä makaa ansioluettelossasi
• älä kirjoita pitkiä lauseita/kappaleita. Pidä se lyhyenä ja bullet-muodossa, jos mahdollista

johtopäätös

muista, että eteläafrikkalainen ansioluettelosi on pelkkä markkinointiväline, jolla voit markkinoida itseäsi. Haluat sen erottua oikeista syistä, ja jos se tekee työnsä toivottavasti valmistaudut haastatteluun hyvin pian.

muista tsekata ilmaiset eteläafrikkalaiset CV-mallini, joita voit ladata ja käyttää miten haluat.