hvordan skrive EN CV for Det Sørafrikanske arbeidsmarkedet?

HVORDAN skrive EN CV i Sør-Afrika i 2020? Dette er et veldig vanlig spørsmål, og forståelig nok så, med tanke på hvor vi bor. I Sør-Afrika! Det er også faktisk ganske godt spørsmål, årsaken er at ulike fylker har ulike kulturer og forventninger til cv presentasjon. Sør-Afrika er ikke annerledes. Å vite Hva Sørafrikanske rekrutterere og ansette ledere forventer kan forbedre sjansene dine for å sende INN EN CV som blir lagt merke til.

ideen med denne artikkelen er å holde prosessen med å designe EN CV i Sør-Afrika så enkel som mulig. Vi vil ta en titt på hva du skal ta Med I DIN SØRAFRIKANSKE CV, diskutere noen dos and don ‘ ts, og svare på et vanlig spørsmål jeg ofte får om hvilket språk du skal designe DIN CV på.

HVORDAN skrive EN CV i Sør-Afrika i 2020?

jeg føler personlig at det er mye feil informasjon tilgjengelig om hvordan du skriver DIN CV. Spesielt For Sørafrikanere. Så hvilken informasjon bør du faktisk inkludere i DIN CV? Jeg anbefaler at du bruker følgende avsnitt når du bygger DIN CV.

• 1) Personlig Informasjon
• 2) Ansettelseshistorie
• 3) Utdanning
• 4) Referanser

Valgfrie seksjoner

• 5) Objective Statement
• 6) Ferdigheter som er relevante for stillingen

jeg vil ærlig talt ikke anbefale at du legger til mye mer enn disse grunnleggende. Hvis DU vil skrive EN CV for en jobb uten erfaring i Sør-Afrika, kan du muligens også legge til hobbyer eller interesser som er relevante for stillingen. Men husk alltid at DU vil beholde DIN CV innenfor den anbefalte 2-siders grensen.

det vesentlige av en godt konstruert CV I Sør-Afrika

DIN CV skal starte med navnet ditt øverst på siden og kontaktinformasjonen din rett under dette. Du bør gi minst ett telefonnummer og e-postadresse som din kontaktinformasjon og sørg for at du er tilgjengelig på disse. En tapt telefonsamtale eller E-post kan være en savnet mulighet. Etter ditt navn og kontaktinformasjon vil du komme inn I DIN ” CV seksjoner.”

1) Personlig Informasjon: Alle synes å ha sin egen mening om hva personlig informasjon å dele med en potensiell arbeidsgiver. Jeg foreslår at du bare gir kjønn ,fødselsdato (Ikke DITT ID-nummer), Nasjonalitet og tilgjengelighet i denne delen.

Mange er uenige med meg om den begrensede personlige informasjonen jeg anbefaler å gi, men på grunn av utbredelsen Av Jobbsvindel I Sør-Afrika, tar jeg alltid feil på siden av forsiktighet. Selvfølgelig, hvis det er andre personlige opplysninger som kreves av arbeidsgiver, kan disse ha blitt oppført i stillingsbeskrivelsen. Da bør du også liste disse.

2) Sysselsetting Historie: Husk å alltid liste din arbeidserfaring fra siste flytte bakover i kronologisk rekkefølge. Hvis du begynner å gå tom for plass, er det akseptabelt å fjerne eldre jobber som ikke er relatert til stillingen du søker om.

når jeg hjelper noen MED EN CV-revolusjon, prøver en av mine største utfordringer ofte å passe alt på bare to sider. Jeg vil ganske ofte ikke liste opp noen plikter / ansvar for tidligere jobber som ikke har innvirkning på den ledige stillingen som søkes om. Denne metoden har fordelen av å forkorte CV samtidig skape en fin tidslinje av erfaring.

jeg anbefaler også at du gir mer informasjon om stillingsbeskrivelsen din for din siste stilling enn andre på listen. Forutsatt at din siste stilling er mest relevant for stillingen du søker på.

3) Utdanning: Bare gi en kort beskrivelse av kvalifikasjonene du har oppnådd knyttet til stillingen du søker på. Hold denne delen enkel, du vil bare forsikre leseren om at du faktisk er kvalifisert for rollen. Du trenger ikke å begynne å liste Dine Matric resultater.

4) Referanser: Dette er en svært viktig del når du utformer EN CV I Sør-Afrika. Jeg foreslår at du lister to referanser, helst fra de to siste stillingene dine. Du må la disse personene vet at du ønsker å bruke dem som en referanse og sikre at kontaktinformasjonen du har er riktige.

Ja, selv om du har skriftlige referanser, vennligst oppgi dine referanser på DIN CV.

5) Objektiv Uttalelse: hvis du bestemmer deg for å inkludere en objektiv uttalelse, bør den komme rett etter dine personlige opplysninger. En objektiv uttalelse er en kort 3-4 linje uttalelse som skisserer dine karrieremål og ambisjoner.

jeg liste dette som en valgfri ekstra PÅ DIN CV, rett Og slett Fordi Sør-Afrika ansette ledere og rekrutterere ikke kommer til å gå glipp av det hvis Det ikke er PÅ DIN CV. Men det kan gi deg en fordel over de andre kandidatene hvis du skriver det.

6) Ferdigheter som er relevante for jobben: dette avhenger av stillingen. Hvis stillingen krever at du for eksempel kan jobbe med bestemt programvare, kan du bruke denne delen til å bekrefte din evne til å gjøre det.

dette er grunnleggende å huske når du spør hvordan du skriver EN CV I Sør-Afrika. Men det er noen andre spørsmål som vi kanskje også ønsker å diskutere.

Bør jeg ta med et BILDE på MIN CV?

Dette er virkelig opp til deg. Det er en personlig preferanse, og hvis du ikke er komfortabel å sette bildet ditt PÅ DIN CV, så la det være av. Selvfølgelig er det mange ledige stillinger I Sør-Afrika hvor jobbannonsen vil nevne at søkere må sende inn et hode og skuldre bilde av seg selv. Dette er spesielt vanlig i Gjestfrihetsbransjen.

etter min personlige mening liker jeg ideen om å legge til et profesjonelt bilde på MIN CV. Jeg tror at det skaper en menneskelig forbindelse mellom leseren og “stykke papir” kalt MIN CV. Men jeg er interessert i å høre hva dere sier, gi meg beskjed i kommentarene nedenfor hvis du vil inkludere et bilde på DIN CV?

på hvilket språk skal JEG skrive MIN CV I Sør-Afrika?

som dere alle vet har Vi 11 offisielle språk I Sør-Afrika. Det gjør vårt land veldig spesielt, men dessverre kan det også føre til forvirring når du prøver å bestemme hvilket språk DU skal skrive DIN CV på. Språket som oftest brukes For CVs er engelsk. Jeg antar at dette er fordi engelsk er ofte snakkes i næringslivet I Sør-Afrika.

det blir sagt at du ikke er begrenset til engelsk i det hele tatt. Jeg tror at en god tommelfingerregel er å følge det som ble skrevet i stillingsannonsen. Hvis annonsen ble plassert I Zulu deretter sende Inn En ZULU CV. Men hvis du prøver å forberede en generell CV som kan sendes til flere selskaper og rekrutterere, vil engelsk trolig være din beste innsats.

noen ekstra Dos and don ‘ts

Nedenfor er noen enkle Dos and don’ ts som du bør prøve å huske på når du forbereder DIN CV. Disse Er ikke spesifikke For Sørafrikanske Cv, men er vanlige feil folk gjør eller glemmer.

• send et følgebrev med DIN CV
• sørg FOR AT DIN CV er fri for grammatikk og stavefeil
• GJØR DU CV veldig lett å skumme lese
• sørg FOR AT DIN CV seksjoner er tydelig merket
• hold DEG CV oppdatert
• tilpass din cv til hver ledig stilling
• ikke lyv på din cv
• ikke skriv LANGE setninger/avsnitt. Hold det kort og i bullet format hvis mulig

Konklusjon

Husk At Din Sørafrikanske CV bare er et markedsføringsverktøy for å markedsføre deg selv. Du vil at den skal skille seg ut av de riktige grunnene,og hvis den gjør jobben sin forhåpentligvis, vil du snart forberede et intervju.

husk å sjekke ut mine Gratis Sørafrikanske CV-Maler som du kan laste ned og bruke som du vil.