Strategie Ubezpieczeń na życie dla właścicieli firm

przedsiębiorca i postać polityczna Andrew Yang narysował ważną analogię między rodzicielstwem a posiadaniem firmy: “gdybyś wiedział, co to pociąga za sobą, możesz nie zacząć. Ale cieszysz się, że to zrobiłeś.”Podobnie jak rodzicielstwo, posiadanie firmy wiąże się z nieprzespanymi nocami, zimnymi posiłkami i niewiarygodną ilością energii, ale jest to również wzbogacająca podróż i sprawia, że życie jest warte podróży.

oczywiście chcesz chronić swoją firmę, dlatego tak ważne jest ubezpieczenie biznesu. Od relacji, które sprawiają, że firma działa do budynku, w którym się mieści, chcesz mieć pewność, że jesteś objęty ubezpieczeniem-straty finansowe i konsekwencje prawne mogą być druzgocące.

spójrzmy na kilka głównych strategii ubezpieczeń na życie dla właścicieli firm i jak możesz chronić swoje marzenie.

umowy kupna-sprzedaży

niepewność jest dana w życiu i w relacjach biznesowych. Kupno-sprzedaż to umowa prawna między właścicielami firm, finansowana przez ubezpieczenie na życie w celu ochrony pozostałych przy życiu partnerów w przypadku przedwczesnej śmierci.

powiedzmy, że dwóch partnerów biznesowych zakłada spółkę, każdy posiada 50% udziałów. Firma odnosi sukcesy i pewnego dnia wyceniana jest na 10 milionów dolarów. Partnerzy zawierają umowę kupna-sprzedaży, a firma kupuje ubezpieczenie na życie każdego z nich po 50% wartości biznesowej-5 milionów dolarów.

jeden umiera niespodziewanie, a korporacja otrzymuje wypłatę w wysokości 5 milionów dolarów. Zgodnie z umową kupna-sprzedaży wykupują spadkobiercę zmarłego partnera (jego żonę). Rodzina jest pod opieką finansową i nie muszą się martwić o prowadzenie połowy firmy lub sprzedaż jej osobie trzeciej. A firma pozostaje w rękach ocalałego partnera, który wie o tym najlepiej.

może być dowolna liczba partnerów, więc często w umowie kupna-sprzedaży jest więcej Polis. Ponadto, w miarę wzrostu wartości firmy, właściciele powinni proporcjonalnie zwiększać polisę ubezpieczeniową na życie.

ubezpieczenie kluczowego pracownika

prawdopodobnie masz prawą rękę lub kluczowego pracownika-kogoś, kogo nieobecność może być ogromnie szkodliwa dla firmy. Gdyby ta osoba umarła, zwłaszcza w małej firmie, jak bardzo by to wszystko zmieniło? Czy produkcja zwolni, a nawet zatrzyma? Ubezpieczenie osób kluczowych jest dla tych sytuacji.

ten rodzaj ubezpieczenia na życie obejmuje przedwczesną śmierć kogoś, kto jest nieoceniony i niezastąpiony w firmie. Jeśli stracisz “prawą rękę”, będziesz headhunting kogoś nowego i Szkolenia tej osoby, lub próbuje dostać pozostałych pracowników, aby wchłonąć obowiązki tej kluczowej osoby.

ubezpieczenie osoby kluczowej daje Ci zastrzyk gotówki, aby przejść przez okres przejściowy przywrócenia firmy po tej stracie. Bez względu na to, jak nadrobisz stratę tego pracownika, związane z tym koszty mogą być znaczne. Key person insurance daje kapitał na proces z góry.

nagradzaj i zatrzymuj

co zrobić, jeśli chcesz nagrodzić pracownika za jego rolę w firmie? Na konkurencyjnym rynku pracy strategia ta może być czynnikiem decydującym o utrzymaniu tej kluczowej osoby. Umowa ubezpieczenia na życie oferowane jako plan premii wykonawczej jest jedną ze strategii, aby to osiągnąć.

firma może zdecydować się na zatrzymanie kluczowego pracownika poprzez premie, a jednym ze sposobów jest wpłacenie tego bonusu (lub jego części) na polisę ubezpieczeniową na życie. Pieniądze bonusowe są wykorzystywane do opłacania składek z polisy ubezpieczeniowej na życie – zwykle w całości lub uniwersalnie-a pracownik może wykorzystać tę wartość pieniężną i wybrać swojego beneficjenta do otrzymania świadczenia z tytułu śmierci. Polityka ta może dać dostęp do środków pieniężnych w miarę ich wzrostu lub w określonym czasie, np. na emeryturze.

w przeciwieństwie do innych tradycyjnych kwalifikowanych planów, które może zaoferować pracodawca, korzystanie z planu bonusowego daje właścicielowi kontrolę nad tym, komu chce zapewnić tę korzyść i ile chce dać. Ponieważ premia jest odbierana przez pracownika jako rekompensata, ma on również pewną kontrolę nad tym, w jaki sposób wykorzystuje wartość pieniężną i kto otrzyma zasiłek pogrzebowy. Jest to korzystne dla obu zaangażowanych stron.

w ciągle zmieniającym się krajobrazie pozyskiwania i zatrzymywania talentów pomocne może być przyjrzenie się unikalnym sposobom na utrzymanie tych najlepszych talentów. To wielki wzrost morale i gest w kierunku pozytywnego związku, mówiąc swoim ludziom, że chcesz ich na dłuższą metę.

Pobierz nasz bezpłatny zasób: od efektywności podatkowej do emerytury: Planowanie finansowe dla małych firm

wyrównywanie Nieruchomości

nie będziesz w biznesie wiecznie, ani nie będziesz żyć wiecznie. Planowanie nieruchomości jest ważną częścią ogólnego podejścia finansowego i jest szczególnie ważne, jeśli jesteś odnoszącym sukcesy właścicielem firmy.

odnoszący sukcesy przedsiębiorca z dużym sklepem z narzędziami o wartości 3 milionów dolarów ma troje dzieci, a najstarsze jest naturalne, aby kontynuować działalność. Inne dzieci nie są zainteresowane i udały się w inne strony tak szybko, jak to możliwe.

właściciel firmy rozmawia ze swoim doradcą o wyrównywaniu majątku, strategii, która wykorzystuje ubezpieczenie na życie, aby zapewnić, że jej dzieci otrzymają równe kwoty aktywów w swoim planie nieruchomości. Mówiąc prościej, jej plan pozostawia firmę wartą 3 miliony dolarów zainteresowanemu dziecku, a następnie bierze na siebie dwie polisy na życie o wartości 3 milionów, wymieniając pozostałe dzieci jako beneficjentów. Kiedy właściciel umrze, firma trafi do najstarszego dziecka, a wypłaty ubezpieczeniowe trafią do pozostałej dwójki dzieci, wyrównując majątek.

kiedy właściciel przejdzie na emeryturę, najstarsze dziecko przejmie firmę i zapłaci składki z ubezpieczenia na życie rodzeństwu z wpływów z działalności. Zasadniczo “dziedziczy” swoją część majątku przed śmiercią rodzica i płaci składki na ubezpieczenie na życie, aby przyczynić się do równego udziału rodzeństwa.

ta strategia może ominąć pewne problemy z dystrybucją i dynamiką rodziny. Jeśli trójka dzieci miała zostać trójstronnymi właścicielami majątku, zawsze istnieje niebezpieczeństwo narastającego napięcia o to, kto ich nie pociąga. Łagodzi również problem, że Jake nie ma pod ręką milionów, aby “wykupić” swoje rodzeństwo z ich udziałów.

wyrównanie majątku może również pozwolić na przekazanie większej ilości pieniędzy – w tym przykładzie, zamiast 3 milionów podzielonych na trzy sposoby, każde dziecko otrzymuje 3 miliony w gotówce lub aktywach.

Twój biznes to marzenie, które warto chronić

to tylko niektóre z potrzeb ubezpieczeniowych i strategii dostępnych dla właścicieli firm. Twoja firma najprawdopodobniej zaczęła się od snu i jest to marzenie warte ochrony. Ale prowadzenie biznesu i ostatecznie przekazywanie go może być złożonymi, emocjonalnymi sytuacjami. Posiadanie środków finansowych, takich jak ubezpieczenie, może dać ci pewność siebie.

jak możemy Ci pomóc? Nasz doświadczony zespół doradców finansowych jest na bieżąco z prawem biznesowym i metodami optymalizacji majątku. Mamy również zespół ubezpieczeniowy, który może sprawdzić Twoje ubezpieczenie, aby upewnić się, że Twoja Firma-i twoja rodzina-są objęte i objęte opieką.

skontaktuj się już dziś, aby uzyskać przegląd ubezpieczeń dla Ciebie i Twojej firmy.

umów się na spotkanie