cum se scrie un CV pentru piața muncii din Africa de Sud?
cum să scrii un CV în Africa de Sud în 2020? Aceasta este o întrebare foarte frecventă și, în mod evident, având în vedere unde trăim. În Africa De Sud! De asemenea, este de fapt destul de o întrebare bună, motivul fiind că diferite județe au culturi diferite și așteptările pentru prezentarea CV-ul. Și Africa de Sud nu este diferită. Știind ce se așteaptă recrutorii din Africa de Sud și managerii de angajare vă poate îmbunătăți foarte mult șansele de a trimite un CV care este observat.
ideea acestui articol este de a menține procesul de proiectare a unui CV în Africa de Sud cât mai simplu posibil. Vom arunca o privire la ceea ce să includă în CV-ul din Africa de Sud, discuta câteva DOS și interdicții, și să răspundă la o întrebare comună primesc de multe ori despre ce limbă pentru a proiecta CV-ul în.
cum să scrii un CV în Africa de Sud în 2020?
eu personal simt că există o mulțime de informații greșite disponibile cu privire la modul de a scrie CV-ul. Mai ales pentru Sud-Africani. Deci, ce informații ar trebui să includeți în CV-ul dvs.? Vă recomandăm să utilizați următoarele secțiuni atunci când vă construiți CV-ul.
- 1) Informații personale
- 2) istoricul ocupării forței de muncă
- 3) Educație
- 4) referințe
secțiuni opționale
- 5) declarație obiectivă
- 6) abilități relevante pentru postul vacant
sincer nu aș recomanda să adăugați mult mai mult decât aceste elemente de bază. Dacă doriți să scrieți un CV pentru un loc de muncă Fără experiență în Africa de sud, atunci puteți adăuga, de asemenea, hobby-uri sau interese relevante pentru poziție. Dar amintiți – vă întotdeauna că doriți să vă păstrați CV-ul în limita recomandată de 2 pagini.
elementele esențiale ale unui CV bine construit în Africa de Sud
CV-ul dvs. va începe cu numele dvs. în partea de sus a paginii și datele dvs. de contact direct sub aceasta. Ar trebui să oferiți cel puțin un număr de telefon și o adresă de e-mail ca detalii de contact și vă rugăm să vă asigurați că sunteți accesibil pe acestea. Un apel telefonic pierdut sau E-mail ar putea fi o oportunitate ratată. După numele și datele de contact, veți intra în ” secțiunile CV.”
1) Informații Personale: Toată lumea pare să aibă propria opinie despre ce informații personale să împărtășească cu un potențial angajator. Vă sugerez să indicați doar sexul, data nașterii (nu numărul dvs. de identificare), naționalitatea și disponibilitatea în această secțiune.
mulți oameni nu sunt de acord cu mine cu privire la informațiile personale limitate pe care le recomand să le dau, totuși, din cauza prevalenței înșelătoriilor de locuri de muncă în Africa de Sud, greșesc întotdeauna de partea prudenței. Evident, dacă există alte detalii personale care sunt solicitate de angajator, acestea ar fi putut fi enumerate în fișa postului. Atunci ar trebui să le enumerați și pe acestea.
2) istoricul ocupării forței de muncă: nu uitați să enumerați întotdeauna experiența dvs. de lucru din cele mai recente mișcări înapoi în ordine cronologică. Dacă începeți să rămâneți fără spațiu, este acceptabil să eliminați locurile de muncă mai vechi care nu au legătură cu postul vacant pentru care solicitați.
când ajut pe cineva cu o revizuire a CV-ului, una dintre cele mai mari provocări ale mele este adesea încercarea de a încadra totul în doar două pagini. Destul de des Nu voi enumera nicio datorie/responsabilitate pentru locurile de muncă anterioare care nu au impact asupra postului vacant solicitat. Această metodă are avantajul de a scurta CV-ul, creând în același timp o cronologie frumoasă a experienței.
de asemenea, vă recomand să oferiți mai multe informații despre fișa postului dvs. pentru cea mai recentă poziție decât altele de pe listă. Presupunând că poziția dvs. cea mai recentă este cea mai relevantă pentru poziția pentru care aplicați.
3) Educație: oferiți doar o scurtă descriere a calificărilor pe care le-ați obținut în legătură cu poziția pentru care solicitați. Păstrați această secțiune simplă, doriți doar să asigurați cititorul că sunteți într-adevăr calificat pentru ROL. Nu este nevoie pentru a începe listarea rezultatele Matric.
4) referințe: aceasta este o secțiune foarte importantă la proiectarea unui CV în Africa de Sud. Vă sugerez să enumerați două referințe, de preferință din ultimele două poziții deținute. Trebuie să anunțați aceste persoane că doriți să le utilizați ca referință și să vă asigurați că datele de contact pe care le aveți sunt corecte.
da, chiar dacă aveți referințe scrise, vă rugăm să enumerați referințele în CV.
5) declarație obiectivă: dacă decideți să includeți o declarație obiectivă, aceasta ar trebui să vină direct după datele dvs. personale. O declarație obiectivă este o scurtă declarație de 3-4 linii care conturează obiectivele și ambițiile carierei.
am Lista acest lucru ca un extra Opțional pe CV-ul, pur și simplu pentru că Africa de Sud angajarea manageri și recrutorii nu sunt de gând să-l dor dacă nu este pe CV-ul. Dar, vă poate oferi un avantaj față de ceilalți candidați dacă îl scrieți.
6) competențe relevante pentru locul de muncă: acest lucru depinde de poziția. Dacă postul vacant necesită să puteți lucra cu un anumit software, de exemplu, atunci puteți utiliza această secțiune pentru a vă confirma capacitatea de a face acest lucru.
acestea sunt elementele de bază de reținut atunci când întrebați cum să scrieți un CV în Africa de Sud. Dar există și alte întrebări pe care am putea dori să le discutăm.
ar trebui să includ o fotografie în CV-ul meu?
acest lucru este într-adevăr până la tine. Este o preferință personală și dacă nu vă simțiți confortabil să vă puneți fotografia în CV, atunci lăsați-o. Desigur, există multe posturi vacante în Africa de Sud, unde anunțul de locuri de muncă va menționa că solicitanții trebuie să prezinte o fotografie cu capul și umerii. Acest lucru este deosebit de comun în industria ospitalității.
în opinia mea personală, îmi place ideea de a adăuga o fotografie profesională în CV-ul meu. Cred că creează o legătură umană între cititor și “bucata de hârtie” numită CV-ul meu. Dar sunt interesat să aud ce spuneți cu toții, anunțați-mă în comentariile de mai jos dacă veți include o fotografie în CV?
în ce limbă ar trebui să-mi scriu CV-ul în Africa de Sud?
după cum știți cu toții, avem 11 limbi oficiale în Africa de Sud. Face țara noastră foarte specială, dar, din păcate, poate provoca confuzie și atunci când încercați să decideți în ce limbă să vă scrieți CV-ul. Limba cea mai frecvent utilizată pentru CVs este engleza. Îmi imaginez că acest lucru se datorează faptului că engleza este vorbită în mod obișnuit în lumea corporativă din Africa de Sud.
acestea fiind spuse, nu vă limitați deloc la engleză. Cred că o regulă bună de degetul mare este să urmeze ceea ce a fost scris în anunțul de locuri de muncă. Dacă anunțul a fost plasat în Zulu, trimiteți un CV Zulu. Cu toate acestea, dacă încercați să pregătiți un CV general care poate fi trimis mai multor companii și recrutori, atunci engleza va fi probabil cel mai bun pariu.
câteva Dos și Interdicții suplimentare
mai jos sunt câteva Dos și Interdicții simple pe care ar trebui să le țineți cont atunci când vă pregătiți CV-ul. Acestea nu sunt specifice CV-urilor din Africa de Sud, dar sunt greșeli comune pe care oamenii le fac sau le uită.
- trimiteți o scrisoare de intenție cu CV-ul dvs.
- asigurați-vă că CV-ul dvs. nu conține greșeli de gramatică și ortografie
- vă face CV-ul foarte ușor de citit
- asigurați-vă că secțiunile CV-ului dvs. sunt etichetate în mod clar
- vă păstrați CV-ul la zi
- personalizați CV-ul CV-ul dvs. pentru fiecare post vacant
- nu vă aflați în CV-ul dvs.
- nu scrieți propoziții/paragrafe lungi. Păstrați-l scurt și în format glonț, dacă este posibil
concluzie
amintiți-vă că CV-ul dvs. din Africa de Sud este pur și simplu un instrument de marketing pentru a vă comercializa. Veți dori să iasă în evidență pentru motivele corecte, și dacă își face treaba sperăm că va fi pregătirea pentru un interviu foarte curând.
vă rugăm să nu uitați să consultați șabloanele mele gratuite de CV din Africa de Sud pe care le puteți descărca și utiliza după cum doriți.
LEGAL CONTENT DISCLAIMER
informațiile conținute pe acest site sunt pur și simplu menite să ofere cititorilor îndrumări privind dreptul muncii în Africa de Sud. Aceste informații nu au fost furnizate pentru a satisface cerințele individuale ale unei anumite persoane. Bizcraft va sugera întotdeauna să se obțină consultanță juridică pentru a aborda circumstanțele unice ale unei persoane. Este important să ne amintim că legea este în continuă schimbare și, deși Bizcraft se străduiește să mențină informațiile actualizate și de înaltă calitate, nu se poate garanta că informațiile vor fi actualizate și/sau vor fi fără erori sau omisiuni. În consecință, Bizcraft nu va accepta în niciun caz răspunderea sau nu va fi trasă la răspundere pentru orice acțiuni sau omisiuni nevinovate sau neglijente care pot duce la orice prejudiciu sau răspundere care rezultă din utilizarea sau incapacitatea de a utiliza informațiile furnizate.
Leave a Reply