hur man skriver ett CV för den sydafrikanska arbetsmarknaden?

Hur skriver jag ett CV i Sydafrika 2020? Detta är en mycket vanlig fråga, och förståeligt så, med tanke på var vi bor. I Sydafrika! Det är också faktiskt ganska bra fråga, anledningen är att olika län har olika kulturer och förväntningar på Återuppta presentation. Sydafrika är inte annorlunda. Att veta vad Sydafrikanska rekryterare och anställningschefer förväntar sig kan förbättra dina chanser att skicka in ett CV som märks.

tanken med denna artikel är att hålla processen att utforma ett CV i Sydafrika så enkelt som möjligt. Vi kommer att ta en titt på vad du ska inkludera i ditt Sydafrikanska CV, diskutera några dos och don ‘ ts och svara på en vanlig fråga som jag ofta får om vilket språk du ska utforma ditt CV på.

Hur skriver jag ett CV i Sydafrika 2020?

jag känner personligen att det finns mycket fel information tillgänglig om hur du skriver ditt CV. Särskilt för sydafrikaner. Så vilken information ska du faktiskt inkludera i ditt CV? Jag rekommenderar att du använder följande avsnitt när du bygger ditt CV.

• 1) personlig information
• 2) anställningshistorik
• 3) utbildning
• 4) Referenser

valfria sektioner

• 5) objektiv uttalande
• 6) färdigheter som är relevanta för lediga platser

jag skulle ärligt talat inte rekommendera att du lägger till mycket mer än dessa grunder. Om du vill skriva ett CV för ett jobb utan erfarenhet i Sydafrika, kan du eventuellt också lägga till hobbyer eller intressen som är relevanta för positionen. Men kom alltid ihåg att du vill hålla ditt CV inom den rekommenderade 2-sidiga gränsen.

det väsentliga i ett välkonstruerat CV i Sydafrika

ditt CV kommer att börja med ditt namn högst upp på sidan och dina kontaktuppgifter direkt under detta. Du bör ange minst ett telefonnummer och e-postadress som dina kontaktuppgifter och se till att du kan nås på dessa. Ett missat telefonsamtal eller E-post kan vara en missad möjlighet. Efter ditt namn och kontaktuppgifter kommer du in i dina “CV-avsnitt.”

1) Personlig Information: Alla verkar ha sin egen åsikt om vilken personlig information som ska delas med en potentiell arbetsgivare. Jag föreslår att du bara anger ditt kön, födelsedatum (inte DITT ID-nummer), nationalitet och tillgänglighet i det här avsnittet.

många människor håller inte med mig på den begränsade personuppgifter Jag rekommenderar att ge, dock, på grund av förekomsten av jobb bedrägerier i Sydafrika jag alltid fel på sidan av försiktighet. Självklart, om det finns andra personuppgifter som krävs av arbetsgivaren, kan dessa ha listats i arbetsbeskrivningen. Då bör du lista dessa också.

2) sysselsättning historia: kom ihåg att alltid lista din arbetslivserfarenhet från senaste Flytta bakåt i kronologisk ordning. Om du börjar få slut på utrymme är det acceptabelt att ta bort äldre jobb som inte är relaterade till den vakans som du söker.

när jag hjälper någon med en CV-modernisering försöker en av mina största utmaningar ofta att passa allt på bara två sidor. Jag kommer ganska ofta inte att lista några uppgifter/ansvar för tidigare jobb som inte påverkar den lediga tjänsten som söks. Denna metod har fördelen av att förkorta CV samtidigt skapa en trevlig tidslinje erfarenhet.

jag rekommenderar också att du ger mer information om din arbetsbeskrivning för din senaste position än andra på listan. Förutsatt att din senaste position är mest relevant för den position du ansöker om.

3) utbildning: bara ge en kort beskrivning av de kvalifikationer som du har uppnått i samband med den position du söker. Håll det här avsnittet enkelt, du vill bara försäkra läsaren att du verkligen är kvalificerad för rollen. Du behöver inte börja lista dina Matrisresultat.

4) Referenser: Detta är ett mycket viktigt avsnitt när du utformar ett CV i Sydafrika. Jag föreslår att du listar två referenser, helst från dina tidigare två positioner. Du måste låta dessa personer veta att du vill använda dem som referens och se till att de kontaktuppgifter du har är korrekta.

ja, även om du har skrivit referenser, ange dina referenser på ditt CV.

5) objektiv uttalande: om du bestämmer dig för att inkludera ett objektivt uttalande bör det komma direkt efter dina personuppgifter. Ett objektivt uttalande är ett kort 3-4-linjers uttalande som beskriver dina karriärmål och ambitioner.

jag listar detta som ett valfritt extra på ditt CV, helt enkelt för att Sydafrika rekryterare och rekryterare inte kommer att sakna det om det inte finns på ditt CV. Men det kan ge dig en fördel gentemot de andra kandidaterna om du skriver det.

6) färdigheter som är relevanta för jobbet: detta beror på positionen. Om vakansen kräver att du till exempel kan arbeta med viss programvara kan du använda det här avsnittet för att bekräfta din förmåga att göra det.

dessa är grunderna att komma ihåg när man frågar hur man skriver ett CV i Sydafrika. Men det finns några andra frågor som vi kanske också vill diskutera.

ska jag ta med ett foto på mitt CV?

det här är verkligen upp till dig. Det är en personlig preferens och om du inte är bekväm att sätta ditt foto på ditt CV, lämna det av. Självklart, det finns många lediga platser i Sydafrika där jobbannonsen kommer att nämna att de sökande måste lämna in ett huvud och axlar foto av sig själva. Detta är särskilt vanligt inom gästfrihetsbranschen.

enligt min personliga åsikt gillar jag tanken på att lägga till ett professionellt foto i mitt CV. Jag tror att det skapar en mänsklig koppling mellan läsaren och “papper” som kallas mitt CV. Men jag är intresserad av att höra vad ni alla säger, Låt mig veta i kommentarerna nedan om du kommer att inkludera ett foto på ditt CV?

på vilket språk ska jag skriva mitt CV i Sydafrika?

som ni alla vet har vi 11 officiella språk i Sydafrika. Det gör vårt land väldigt speciellt, men tyvärr kan det också orsaka förvirring när man försöker bestämma vilket språk man ska skriva ditt CV på. Det språk som oftast används för CV är engelska. Jag föreställer mig att detta beror på att engelska ofta talas i företagsvärlden i Sydafrika.

med det sagt är du inte begränsad till engelska alls. Jag tycker att en bra tumregel är att följa det som skrivits i jobbannonsen. Om annonsen placerades i Zulu sedan skicka en Zulu CV. Men om du försöker förbereda ett allmänt CV som kan skickas till flera företag och rekryterare kommer Engelska Förmodligen att vara din bästa insats.

några extra Dos och inte göra

Nedan följer några enkla Dos och inte göra som du bör försöka att tänka på när du förbereder ditt CV. Dessa är inte specifika för Sydafrikanska CV men är vanliga misstag som människor gör eller glömmer.

• skicka ett personligt brev med ditt CV
• se till att ditt CV är fritt från grammatik och stavfel
• gör dig CV mycket lätt att skumma läsa
• se till att ditt CV avsnitt är tydligt märkta
• håll dig CV uppdaterad
• gör anpassa ditt CV till ditt CV till varje ledig tjänst
• ligg inte på ditt CV
• skriv inte långa meningar/stycken. Håll det kort och i bulletformat om möjligt

slutsats

kom ihåg att ditt Sydafrikanska CV helt enkelt är ett marknadsföringsverktyg för att marknadsföra dig själv. Du vill att det ska stå ut av rätt skäl, och om det gör sitt jobb förhoppningsvis kommer du att förbereda dig för en intervju mycket snart.

kom ihåg att kolla in mina gratis Sydafrikanska CV-mallar som du kan ladda ner och använda som du vill.