Vše, co potřebujete vědět, abyste mohli napsat efektivní Prohlášení o Zásadách BOZP

politika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) je písemným závazkem zaměstnavatele k ochraně zdraví a bezpečnosti jejich zaměstnanců i jejich pracoviště.

legislativa v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví vyžaduje, aby všichni zaměstnavatelé prováděli programy bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti. Písemné prohlášení o zásadách BOZP může být velmi účinné při propagaci těchto programů. Dobrá politika BOZP také sníží náklady spojené s pracovními úrazy, úrazy a nemocemi.

(více se dozvíte v měření skrytých nákladů na nehody.)

pokud jste byli pověřeni vývojem a implementací zásad BOZP pro vaše pracoviště, tento článek vám poskytne všechny informace, které potřebujete k napsání efektivního a komplexního.

kdo by měl napsat prohlášení společnosti o zásadách BOZP?

přestože zaměstnavatel může delegovat přípravu politiky na zaměstnance, měl by být zaměstnavatel odpovědný za obsah politiky. Prohlášení společnosti o zásadách BOZP by proto mělo být společným úsilím mezi vedením a zaměstnanci, jakož i odborníky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví.

Co mohu udělat pro to, aby prohlášení o zásadách BOZP společnosti bylo účinné?

• zapojte vrcholový management při přípravě politiky
• ujistěte se, že politika není obecná a je přizpůsobena skutečným potřebám vašeho pracoviště
• ujistěte se, že politika je v souladu s vizí a hlavními cíli vaší společnosti
• napište politiku jasným a jednoduchým jazykem

(Naučte se 5 Způsoby, jak získat výkonný Buy-In pro zdraví a bezpečnost.)

jaké otázky by měly být zahrnuty v prohlášení společnosti o zásadách BOZP?

• závazek všech úrovní řízení při vytváření zdravého a bezpečného pracoviště
• závazek všech úrovní řízení při integraci zdraví a bezpečnosti do všech činností na pracovišti
• odpovědnost vedení, zaměstnanců, dodavatelů a návštěvníků při udržování zdravého a bezpečného pracovního prostředí
• odpovědnost všech úrovní řízení za efektivní a efektivní plnění jejich povinností v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
• konzultace řízení, zapojení a spolupráce se zaměstnanci při rozvoji, provádění a sledování politiky
• závazek vedení pravidelně přezkoumávat politiku a sledovat její účinnost
• jak vedení plánuje přidělit finanční prostředky na bezpečnost a ochranu zdraví

obecné odpovědnosti podle prohlášení o zásadách BOZP

nezáleží na tom, jak dobře napsané je prohlášení o zásadách BOZP vaší společnosti, pokud nejsou jasně definovány a přiřazeny odpovědnosti.

níže jsou uvedeny některé z obecných rolí a povinností zaměstnavatelů, pracovníků a výborů BOZP v rámci politiky BOZP.

povinnosti zaměstnavatele

zaměstnavatelé musí:

• poskytovat a udržovat bezpečné vybavení, nástroje a pracovní procesy
• poskytovat informace a školení nezbytné pro zajištění zdraví, bezpečnosti a dobrých životních podmínek zaměstnanců
• dohlížet na pracovní procesy a postupy a zajistit, aby zaměstnanci dodržovali všechny platné právní předpisy v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti, jakož i standardy bezpečných pracovních postupů
• poskytovat a zajišťovat, aby zaměstnanci nosili příslušné OOP
• vzdělávat a zvyšovat povědomí zaměstnanců o rizicích na pracovišti a bezpečných pracovních postupech a postupech
• spolupracujte s výbor BOZP společnosti, aby zajistil, že inspekce na pracovišti jsou pravidelně dokončovány a podle potřeby jsou přijímána následná opatření
• oznamte všechna vážná zranění nebo úmrtí příslušným orgánům
• Udržujte aktuální zdravotní a bezpečnostní záznamy, jako jsou záznamy o školení a záznamy o nehodách a nehodách

(Zjistěte, kdo platí za osobní ochranné prostředky.)

odpovědnost zaměstnanců

zaměstnanci musí:

• pracujte bezpečně a způsobem, který neohrožuje sebe ani své spolupracovníky
• Spolupracujte s výborem BOZP při identifikaci a řešení bezpečnostních problémů, kterým čelí při práci
• Vzdělávejte se a dodržujte bezpečné pracovní postupy a postupy po celou dobu
• řádně používejte veškerý bezpečnostní oděv, vybavení a zařízení poskytnuté
• oznamte nebezpečné podmínky svému nadřízenému nebo členovi výboru BOZP společnosti

povinnosti výboru BOZP

výbor BOZP musí:

• podílet se na identifikaci rizik na pracovišti
• pravidelně provádějte kontroly na pracovišti
• doporučujte zaměstnavateli, pokud jde o provádění a prosazování bezpečných pracovních postupů
• zaznamenávejte obavy o zdraví a bezpečnost zaměstnanců, dodavatelů a návštěvníků
• ve spolupráci s vedením, vytvářejte a propagujte kulturu bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti

Jak mám začlenit prohlášení společnosti o Zásadách BOZP?

jakmile jste vypracovali svou politiku, musíte se ujistit, že je implementována efektivně. To vyžaduje, abyste:

• rozpoznat, vyhodnotit a kontrolovat nebezpečí
• provádět pravidelné kontroly na pracovišti
• stanovit postupy pro hlášení a vyšetřování nehod a incidentů
• dokumentovat a zaznamenávat činnosti související s bezpečností
• monitorovat vedení a zaměstnance, aby se ujistili, že plní své povinnosti v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti

Jak mám sdělit prohlášení společnosti o Zásadách BOZP?

prohlášení o zásadách BOZP může být sděleno:

• poskytování školení o bezpečnosti a ochraně zdraví pro nové zaměstnance
• poskytování školení o bezpečnosti a ochraně zdraví pro současné zaměstnance na průběžném základě
• distribuce kopie prohlášení o zásadách BOZP všem zaměstnancům
• včetně příručky zásad a postupů
• hostování bezpečnostních rozhovorů a schůzek
• zobrazení závazku vedení k bezpečnosti a ochraně zdraví na pracovišti tím, že uvede pozitivní příklad

pravidelně kontrolujte