効果的なOHSポリシー声明を書くために知っておく必要があるすべて

労働安全衛生（OHS）ポリシーは、従業員と職場の両方の健康と安全に対する雇用主の書

安全衛生法では、すべての雇用主に職場の安全衛生プログラムを実施することが義務付けられています。 書かれたOHS政策声明は、これらのプログラムを促進する上で非常に効果的であることができます。 良いOHS政策はまた、職場の事故、怪我、病気に関連するコストを削減します。

(事故の隠された費用の測定でより多くを学んで下さい。)

あなたの職場のためのOHSポリシーの開発と実装を担当してきた場合は、この記事では、効果的かつ包括的なものを書くために必要なすべての情報を提

会社のOhs方針声明を誰が書くべきですか？

雇用主は従業員にポリシーの作成を委任することができますが、雇用主はポリシーの内容について責任を負う必要があります。 したがって、当社のOHSポリシーステートメントは、経営陣とスタッフ、ならびに健康と安全の専門家の間の協力的な努力でなければなりません。

会社のOHSポリシーステートメントが有効であることを確認するにはどうすればよいですか？

• ポリシーを準備する際に上級管理職を関与させる
• ポリシーが一般的ではなく、職場の実際のニーズに合わせて調整されていることを確認する
• ポリシーがあなたの会社のビジョンと主な目的と一致していることを確認する
• 明確で簡単な言語でポリシーを書く

(健康と安全のためのエグゼクティブバイインを取得する5つの方法を学びます。)

会社のOHSポリシー声明では、どのような問題をカバーする必要がありますか？

• 健康で安全な職場を確立するためのすべてのレベルの経営陣からのコミットメント
• すべての職場活動に健康と安全を統合するためのすべ1029>経営相談、関与、開発における従業員との協力, ポリシーの実施と監視
• 定期的にポリシーを見直し、その有効性を監視するという経営陣のコミットメント
• 経営陣が安全衛生のための資金を配分す

  以下は、ohsポリシーに基づく雇用者、労働者、およびOHS委員会の一般的な役割と責任の一部です。

  雇用者の責任

  雇用者は必要です:

  • 安全な機器、ツール、および作業プロセスの提供と維持
  • 従業員の健康、安全、福祉を確保するために必要な情報とトレーニングを提供
  • 作業プロセ1029>職場の危険および安全な作業慣行および手順に関する従業員の教育および意識の向上
  • と協力する 会社のOHS委員会は、職場の検査が定期的に完了し、必要に応じてフォローアップ措置が取られていることを確認する
  • すべての重傷または死亡者を関係当局に報告する
  • トレーニング記録や事故-インシデント記録などの最新の安全衛生記録を保持する

  (個人用保護具のために支払う人を見つけます。)

  従業員の責任

  従業員は必要です:

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  • 安全かつ自分自身や同僚を危険にさらさない方法で働く
  • ohs委員会と協力して、仕事で直面する安全問題を特定し、対処する
  • 安全な作業慣行と手順を常に教育し、従う
  • 提供されているすべての安全な衣類、機器、および装置を適切に使用する
  • 上司または会社のOHS委員会のメンバーに安全でない状態を報告する
  • 安全でない状態を上司または会社のOHS委員会のメンバーに報告する

  ohs委員会の責任

  ザ-ザ-ザ-ザ-ザ-ザ-ザ-ザ-ザ-ザ-ザ-ザ-ザ-ザ-ザ-ザ-ザ-ザ 会社のOHS委員会は必要があります:

  • 職場の危険性の特定に参加する
  • 職場検査を定期的に実施する
  • 安全な作業慣行の実施と実施に関する雇用主への勧告を行う
  • 従業員、請負業者、訪問者からの健康と安全に関する懸念を記録する
  • 経営陣と協力して、健康と安全の職場文化を確立し、促進する

  会社の健康と安全の文化をどのように組み込むべきかOhsポリシー声明？

  ポリシーを起草したら、それが効果的に実装されていることを確認する必要があります。 これを行うには、次のことが必要です:

  • 危険の認識、評価、管理
  • 定期的な職場検査の実施
  • 事故や事件の報告と調査の手順を確立
  • 安全関連活動の文書化と記録
  • 経営陣とスタッフが安全衛生責任を遂行していることを確認するための監視

  会社のOHSポリシーステートメントをどのように伝えるべきですか？

  OHSポリシー声明は、以下によって伝達することができます:

  • 新しいスタッフに対する安全衛生誘導トレーニングの提供
  • 現在のスタッフに対する安全衛生トレーニングの提供
  • OHSポリシー声明のコピーを全スタッフに配布
  • ポリシーと手順マニュアルに含める
  • 安全会談と会議の開催
  • 職場の安全衛生に対する経営陣のコミットメントを表示する。例

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