Alt Du Trenger Å Vite For Å Skrive En EFFEKTIV OHS Policy Statement
en hms-policy er en arbeidsgivers skriftlige forpliktelse til helse og sikkerhet for både ansatte og arbeidsplassen.
Helse-og sikkerhetslovgivningen krever at alle arbeidsgivere implementerer helse-og sikkerhetsprogrammer på arbeidsplassen. En skriftlig OHS policy statement kan være svært effektiv i å fremme disse programmene. EN GOD OHS-policy vil også redusere kostnadene forbundet med arbeidsulykker, skader og sykdommer.
(Lær Mer I Å Måle De Skjulte Kostnadene Ved Ulykker.)
Hvis du har fått i oppgave å utvikle og implementere EN OHS-policy for arbeidsplassen din, vil denne artikkelen gi deg all informasjonen du trenger for å skrive en effektiv og omfattende.
Hvem Skal Skrive SELSKAPETS OHS Policy Statement?
selv om en arbeidsgiver kan delegere utarbeidelsen av politikken til en ansatt, bør arbeidsgiver holdes ansvarlig for politikken innhold. DERFOR bør SELSKAPETS OHS policy statement være et samarbeid mellom ledelsen og de ansatte, samt helse-og sikkerhetspersonell.
Hva Kan Jeg Gjøre for Å Sikre At SELSKAPETS OHS-Policyerklæring Er Effektiv?
- Involver toppledelsen når du utarbeider policyen
- Sørg For At policyen ikke er generisk og er skreddersydd til de faktiske behovene på arbeidsplassen
- Sørg For at policyen er i samsvar med bedriftens visjon og hovedmål
- Skriv policyen på et klart og enkelt språk
(Lær 5 Måter Å Få Executive Buy-In For Helse og Sikkerhet.)
Hvilke Problemer Bør Dekkes I SELSKAPETS OHS Policy Statement?
- Engasjement fra alle nivåer i ledelsen i å etablere en sunn og trygg arbeidsplass
- Engasjement fra alle nivåer i ledelsen i å integrere helse og sikkerhet i alle aktiviteter på arbeidsplassen
- Ansvar for ledelse, ansatte, entreprenører og besøkende i å opprettholde et sunt og trygt arbeidsmiljø
- Ansvarlighet av alle nivåer i ledelsen for effektivt og effektivt å utføre sine helse-og sikkerhetsansvar
- ledelseskonsultasjon, involvering og samarbeid med ansatte i utvikling, implementere og overvåke policyen
- Ledelsens forpliktelse til regelmessig å gjennomgå policyen og overvåke dens effektivitet
- hvordan ledelsen planlegger å tildele midler til helse og sikkerhet
Generelle Ansvarsområder Under Ohs Policy Statement
det spiller ingen rolle hvor godt skrevet SELSKAPETS OHS policy statement er hvis ansvar ikke er klart definert og tildelt.
følgende er noen av de generelle roller og ansvar for arbeidsgivere, arbeidstakere og OHS-komiteer under EN OHS-policy.
Arbeidsgiveransvar
Arbeidsgivere må:
- Sørge for og vedlikeholde trygt utstyr, verktøy og arbeidsprosesser
- Gi informasjon og opplæring som er nødvendig for å sikre helse, sikkerhet og velferd for ansatte
- Overvåke arbeidsprosesser og prosedyrer og sikre at ansatte overholder alle gjeldende helse-og sikkerhetslovgivning, samt standarder for sikker arbeidspraksis
- Sørge for og sikre at ansatte bærer riktig PERSONLIG VERNEUTSTYR
- utdanne og øke bevisstheten blant ansatte om farer på arbeidsplassen og sikre arbeidspraksis og prosedyrer
- samarbeide med SELSKAPETS OHS-utvalg for å sikre at inspeksjoner på arbeidsplassen gjennomføres med jevne mellomrom og oppfølgingstiltak iverksettes etter behov
- Rapportere alle alvorlige skader eller dødsfall til relevante myndigheter
- Holde oppdaterte helse-og sikkerhetsregistre, for eksempel treningsregistre og ulykke-og hendelsesregistre
(Finn Ut Hvem Som Betaler For Personlig Verneutstyr.)
Ansattes Ansvar
Ansatte må:
- Arbeid trygt og på en måte som ikke setter seg selv eller sine kolleger i fare
- Samarbeid med OHS-komiteen for å identifisere og løse sikkerhetsproblemer de står overfor på jobben
- Opplær seg om og følg sikre arbeidspraksis og prosedyrer til enhver tid
- riktig bruk alle sikkerhetsklær, utstyr og utstyr som tilbys
- Rapporter usikre forhold til sin veileder eller til et medlem av SELSKAPETS OHS-utvalg
ohs-komiteens ansvar
SELSKAPETS OHS-komite må:
- Delta i identifisering av farer på arbeidsplassen
- Gjennomfør inspeksjoner på arbeidsplassen med jevne mellomrom
- Gi anbefalinger til arbeidsgiveren med hensyn til implementering og håndheving av sikker arbeidspraksis
- Registrer helse-og sikkerhetsbekymringer fra ansatte, entreprenører og besøkende
- i samarbeid med ledelsen, etablere og fremme en kultur for helse og sikkerhet på arbeidsplassen
Hvordan Bør Jeg Innlemme Selskapets Ohs policy statement?
Når du har utarbeidet policyen din, må du sørge for at den implementeres effektivt. Å gjøre det krever at du:
- Gjenkjenne, evaluere og kontrollere farer
- Gjennomføre regelmessige inspeksjoner på arbeidsplassen
- Etablere prosedyrer for rapportering og granskning av ulykker og hendelser
- Sikkerhetsrelaterte aktiviteter i Dokumenter og dokumenter
- Overvåke ledelse og ansatte for å sikre at de utfører sitt ansvar for helse og sikkerhet
Hvordan Skal Jeg Kommunisere SELSKAPETS Policy-Erklæring OM OHS?
OHS-policyerklæringen kan kommuniseres ved:
- Gi opplæring om helse og sikkerhet for nye ansatte
- Gi kontinuerlig opplæring om helse og sikkerhet for nåværende ansatte
- Distribuere en kopi AV OHS-policyerklæringen til alle ansatte
- Inkludert DEN i retningslinjer og prosedyrer håndbøker
- Vert for sikkerhetsforedrag og møter
- Viser ledelsens forpliktelse til helse og sikkerhet på arbeidsplassen ved å sette en positiv innstilling. Eksempel
Leave a Reply