Wszystko, co musisz wiedzieć, aby napisać skuteczne Oświadczenie o polityce BHP

polityka bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) to pisemne zobowiązanie pracodawcy do ochrony zdrowia i bezpieczeństwa zarówno pracowników, jak i miejsca pracy.

przepisy BHP wymagają od wszystkich pracodawców wdrożenia programów BHP. Pisemne oświadczenie o polityce BHP może być bardzo skuteczne w promowaniu tych programów. Dobra polityka BHP obniży również koszty związane z wypadkami w miejscu pracy, urazami i chorobami.

(dowiedz się więcej w pomiarze ukrytych kosztów wypadków.)

jeśli masz za zadanie opracowanie i wdrożenie polityki BHP w swoim miejscu pracy, ten artykuł dostarczy Ci wszystkich informacji potrzebnych do napisania skutecznej i kompleksowej.

kto powinien napisać oświadczenie o polityce BHP?

chociaż pracodawca może powierzyć przygotowanie polisy pracownikowi, pracodawca powinien ponosić odpowiedzialność za treść polisy. W związku z tym Oświadczenie dotyczące polityki BHP powinno być wspólnym wysiłkiem kierownictwa i personelu, a także specjalistów ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.

co mogę zrobić, aby Polityka BHP firmy była skuteczna ?

• zaangażuj kierownictwo wyższego szczebla w przygotowanie polityki
• upewnij się, że polityka nie jest ogólna i jest dostosowana do rzeczywistych potrzeb Twojego miejsca pracy
• upewnij się, że polityka jest zgodna z wizją i głównymi celami Twojej firmy
• napisz politykę w jasnym, prostym języku

(dowiedz się 5 Sposobów, aby uzyskać Executive Buy-In dla zdrowia i bezpieczeństwa.)

jakie kwestie należy uwzględnić w Oświadczeniu dotyczącym polityki BHP firmy?

• zaangażowanie wszystkich szczebli zarządzania w tworzenie zdrowego i bezpiecznego miejsca pracy
• zaangażowanie wszystkich szczebli zarządzania w integrację bezpieczeństwa i higieny pracy ze wszystkimi działaniami w miejscu pracy
• obowiązki kierownictwa, pracowników, kontrahentów i odwiedzających w utrzymanie zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy
• odpowiedzialność wszystkich szczebli zarządzania za skuteczne i wydajne wykonywanie swoich obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• doradztwo menedżerskie, zaangażowanie i współpraca z pracownikami w rozwoju, wdrażanie i monitorowanie polityki
• zobowiązanie kierownictwa do okresowego przeglądu polityki i monitorowania jej skuteczności
• w jaki sposób zarząd planuje przeznaczyć środki na BHP

ogólne obowiązki zgodnie z Polityką BHP

nie ma znaczenia, jak dobrze napisana jest polityka BHP Twojej firmy, jeśli obowiązki nie są jasno określone i przypisane.

Poniżej przedstawiono niektóre z ogólnych ról i obowiązków pracodawców, pracowników i Komisji BHP w ramach polityki BHP.

obowiązki pracodawcy

pracodawcy muszą:

• zapewnienie i utrzymanie bezpiecznego sprzętu, narzędzi i procesów pracy
• zapewnienie informacji i szkoleń niezbędnych do zapewnienia zdrowia, bezpieczeństwa i dobrostanu pracowników
• nadzorowanie procesów i procedur pracy oraz zapewnienie, że pracownicy przestrzegają wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa, a także norm dotyczących bezpiecznych praktyk pracy
• zapewnienie i zapewnienie, że pracownicy noszą odpowiednie środki ochrony osobistej
• Edukacja i podnoszenie świadomości wśród pracowników w zakresie zagrożeń w miejscu pracy oraz bezpiecznych praktyk i procedur pracy
• współpraca z
• zgłaszanie wszystkich poważnych obrażeń lub ofiar śmiertelnych odpowiednim organom
• prowadzenie aktualnej dokumentacji dotyczącej zdrowia i bezpieczeństwa, takiej jak dokumentacja szkoleń oraz dokumentacja wypadków i incydentów

(dowiedz się, kto płaci za środki ochrony osobistej.

obowiązki pracowników

pracownicy muszą:

• współpracuj z Komitetem BHP w celu zidentyfikowania i rozwiązania problemów bezpieczeństwa, z którymi borykają się podczas pracy
• Kształć się i przestrzegaj bezpiecznych praktyk i procedur pracy przez cały czas
• właściwie używaj wszystkich dostarczonych ubrań, sprzętu i urządzeń ochronnych
• zgłoś niebezpieczne warunki swojemu przełożonemu lub członkowi Komitetu BHP firmy

obowiązki Komisji BHP

Komitet BHP musi:

• udział w identyfikacji zagrożeń w miejscu pracy
• okresowo przeprowadzaj inspekcje w miejscu pracy
• przedstawiaj pracodawcy zalecenia dotyczące wdrażania i egzekwowania bezpiecznych praktyk pracy
• Rejestruj obawy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy ze strony pracowników, kontrahentów i odwiedzających
• we współpracy z kierownictwem, ustanawiaj i promuj kulturę bezpieczeństwa i higieny pracy

w jaki sposób należy uwzględnić Bezpieczeństwo i higienę pracy firmy Oświadczenie o polityce BHP?

po opracowaniu polisy musisz upewnić się, że jest ona skutecznie wdrażana. Wymaga to od Ciebie:

• rozpoznawać, oceniać i kontrolować zagrożenia
• przeprowadzać regularne inspekcje w miejscu pracy
• ustanawiać procedury zgłaszania i badania wypadków i incydentów
• dokumentować i rejestrować działania związane z bezpieczeństwem
• monitorować kierownictwo i personel, aby upewnić się, że wykonują swoje obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

jak należy komunikować Oświadczenie dotyczące polityki BHP firmy?

Oświadczenie o polityce BHP może być przekazane przez:

• zapewnienie szkoleń bhp dla nowych pracowników
• zapewnienie szkoleń bhp dla obecnych pracowników na bieżąco
• rozpowszechnianie kopii deklaracji polityki BHP dla wszystkich pracowników
• włączenie jej do podręczników polityki i procedur
• prowadzenie rozmów i spotkań dotyczących bezpieczeństwa
• wyświetlanie zaangażowania kierownictwa w bezpieczeństwo i higienę pracy poprzez ustalenie pozytywnego wyniku przykład

przeglądaj regularnie