급여 사기

급여 사기란 무엇입니까?

급여 사기는 급여 처리 시스템을 통해 비즈니스에서 돈을 도용하는 것입니다. 개별 직원 또는 고용주가 수행 할 수 있습니다(가장 최근에는 사기와 관련이 있음).

직원이 지불해야할 금액을 거짓으로 높일 때 가장 흔하게 나타납니다. 또한 급여 사기와 관련 될 수 있습니다.

최근 몇 달 동안,해고되거나 존재하지 않는 직원 또는 자발적으로 일하도록 강요당하는 직원에 대해 정부 휴가 지원(코로나 바이러스 직업 유지 제도)을 청구하기 위해 회사가 급여 사기를 수행했습니다.

새로운 법안은 이러한 종류의 휴가 관련 급여 사기를 별도의 금융 범죄 범주로 옮기는 것을 목표로합니다.

급여 사기의 다른 유형은 무엇입니까?

급여 사기에는 네 가지 주요 유형이 있습니다:

고스트 직원 사기

급여 기록에 가짜 직원을 만들거나 회사를 떠난 직원의 급여를 연장합니다.

이러한 유형의 급여 사기는 급여 부서의 개인이 수행 할 수 있습니다. 이 조치는’유령’급여 수표에는 종종 급여 또는 공제액이 없기 때문에 회사가 회계 감사원 조사 위험에 노출 될 수 있습니다.

고스트 직원 사기도 회사에서 수행 할 수 있습니다. 예를 들면 직원에게 지급되었다고 주장하는 금액의 횡령,직원이 법적으로 자격이 있어야하는 재정적 혜택 회피 및 기타 유사한 범죄가 포함됩니다.

휴러 사기는 유령 직원 사기를 존재하지 않거나 해고 된 직원에 대한 코로나 바이러스 관련 정부 지원을 얻는 방법으로 사용할 수도 있습니다.

시간표의 위조

시간당 임금을 받는 근로자는 근로 시간을 위조하거나,잘못된 시간에 퇴근 또는 퇴근하거나,동료에게 사인을 요청하거나,특정 교대 근무를했다고 거짓으로 주장 할 수 있습니다.

생산 단위 위조

생산 단위 수(예:제조 또는 판매)로 지불 된 직원은 단위를 위조 할 수 있습니다.

병가 사기

다른 직장에서 일하면서 병가를 청구하기 위해 질병을 속이는 직원.

허위 비용 사기

비용 시트에 대한 클레임을 팽창 시키거나 위조합니다.

페이 사기 란 무엇입니까?

국적 정의가 사기로”비즈니스를 지불하지 않을 통해법 모두가 그것이에서 공제되는 해당 직원들의 급여”.

회사는 수당 사기로 인한 여러 가지 범죄에 대해 조사 및 기소 될 수 있습니다.:

  • 세금 사기 또는 탈세
  • 직원 권리 침해
  • 공공 수익 부정 행위
  • 범죄 또는 조직 범죄와 관련된 과세 사기
  • 허위 재무 제표를 작성하거나 허위,오도 또는 위조 된 문서를 제공
  • 허위 진술
  • 기만,은폐,음모 또는 부패

급여 서비스 회사

회사가 관리자를 줄이기 위해 급여 시스템을 아웃소싱 한 경우 급여 및 급여 사기의 위험에 처할 수 있습니다.

사기성 급여 서비스 제공업체는 자신의 서비스에 대한 대금을 받고 귀사를 대신하여 대금 및 보험금 반환을 청구하지만,이러한 대금을 모회사에 제출하지 않습니다.

후속 한국산업기술진흥원 조사에 따르면 귀사 또는 귀사의 직원은 탈세 또는 기타 세금 사기에 대한 책임을 질 수 있습니다.

급여 또는 수취인 사기 조사에는 무엇이 포함됩니까?

급여 사기 혐의 또는 급여 사기 혐의의 대상이었던 경우,:

  • 임금을 지급하는 규칙성,공정성 및 정확성
  • 모든 비용 및 혜택 기록 및 보고 방법
  • 자영업 직원 사용 이유 및 지급 방법
  • 중복 지급

한국산업기술진흥원 임원은 모든 관련 장부 및 기록에 대한 접근을 요구하며 모든 관련 장부 및 기록을 열람할 권리가 있습니다.그들이 필요로하는 모든 문서의 사본을 가져 가라.

회사의 급여 및 급여 시스템에 액세스 할 수있는 모든 직원이 조사의 일부가 될 것입니다.

급여/급여 사기에 대한 최대 벌금은 얼마입니까?

대부분의 세금 사기 범죄는 최대 7 년의 징역형에 처해질 수 있습니다. 그러나,개인이 공공 수익을 부정 행위의 유죄 판결을하는 경우,종신형의 가능성이있다.

언제 급여 사기에 대한 법률 자문을 구해야합니까?

귀하 또는 귀하의 회사가 세금 신고서에 급여에 관한 잘못된 정보를 제공 한 혐의로 기소 된 경우 또는 급여 불일치에 대한 직원의 비난에 직면 한 경우 전문적인 조언을 구하는 것이 중요합니다.

마찬가지로,직원이 급여 사기를 저지르고 있다고 의심하거나 발견하거나 피해자이거나 급여 서비스 제공 업체 사기로 의심되는 경우 법률 자문이 중요합니다.

세무 변호사는 필요한 서류를 제출하고 직원을 상대로 어떤 경우에도 귀하를 조언하고 대변하거나 금융 사기 조사에서 귀하를 변호하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

영국 최고의 세무 자문 전문가 중 한 명과 함께 금융 사기 또는 모범사실 조사에 대한 세금 자문 및 대리를 위해,패트릭 캐논 여기

이 외에도 패트릭 캐넌은 개인에게 조언하고 변호할 수 있습니다.:

  • 돈세탁
  • 소득세 사기
  • 연습 코드 9
  • 휴로 사기
  • 포카
  • 설명 할 수없는 자산 주문

자주 묻는 질문

패트릭 캐넌은 어떻게 도울 수 있습니까?

패트릭은 35 년 이상 변호사로서,처음에는 변호사로서,나중에는 변호사로서 세금에 대해 자문해 왔습니다. 이러한 경험을 통해 그는 기업이 현대자동차 연구조사의 복잡성을 협상할 수 있도록 돕는 전문 지식을 갖게 되었습니다. 변호사로서,그는 기업 및 개인을 대표하며,금융 사기 사건에 대한 조언을 제공 할 수 있습니다.

직원이 급여 사기를 어떻게 저지를 수 있습니까?

급여 사기는 여러 가지 방법으로 직원들에 의해 저질러 질 수 있습니다:

  • 시간표변조
  • 다른 유급직으로 병가 청구
  • 급여 생산 단위변조
  • 비용 팽창 또는 위조
  • 급여에 존재하지 않는 직원을 만들고 임금을 받는 행위

회사는 급여 사기를 어떻게 저지합니까?

회사는 직원을 지불하고 있다고 주장 할 수 있지만 실제로 그 임금의 전부 또는 일부를 횡령합니다.

최근 기업들은 코로나 바이러스 지원 제도에서 퇴사 한 직원을 위해 정부로부터 돈을 부정하게 주장했습니다.

급여 사기와 급여 사기의 차이점은 무엇입니까?

급여 사기는 직원이 지불하거나 수령 한 금액에 대한 정보를 위조 한 것입니다.

납세 사기는 세금을 납부하지 않기 위해 인권상담소에 제출된 정보의 위조입니다.

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