Alles wat u moet weten om een effectieve gezondheids-en veiligheidsverklaring te schrijven

een gezondheids-en veiligheidsbeleid op het werk is een schriftelijke verbintenis van de werkgever met betrekking tot de gezondheid en veiligheid van zowel hun werknemers als hun werkplek.

de wetgeving inzake gezondheid en veiligheid vereist dat alle werkgevers programma ‘ s voor gezondheid en veiligheid op het werk implementeren. Een geschreven OHS beleidsverklaring kan zeer effectief zijn in het bevorderen van deze programma ‘ s. Een goed gezondheidszorgbeleid zal ook de kosten in verband met arbeidsongevallen, verwondingen en ziekten verminderen.

(meer informatie over het meten van de verborgen kosten van ongevallen.)

Als u bent belast met het ontwikkelen en implementeren van een OHS beleid voor uw werkplek, dit artikel zal u voorzien van alle informatie die u nodig hebt om een effectieve en uitgebreide te schrijven.

wie moet de OHS-beleidsverklaring van het bedrijf schrijven?

hoewel een werkgever de voorbereiding van de polis kan delegeren aan een werknemer, moet de werkgever verantwoordelijk worden gesteld voor de inhoud van de polis. Daarom moet de gezondheids-en veiligheidsverklaring van het bedrijf een gezamenlijke inspanning zijn van het management en het personeel, evenals gezondheids-en veiligheidsprofessionals.

wat kan ik doen om ervoor te zorgen dat de OHS-beleidsverklaring van het bedrijf effectief Is?

• betrek het Hoger management bij het opstellen van het beleid
• zorg ervoor dat het beleid niet generiek is en is afgestemd op de werkelijke behoeften van uw werkplek
• zorg ervoor dat het beleid consistent is met de visie en belangrijkste doelstellingen van uw bedrijf
• schrijf het beleid in duidelijke, eenvoudige taal

(Leer 5 manieren om Executive Buy-in voor gezondheid en veiligheid te krijgen.)

welke kwesties moeten worden behandeld in de OHS-beleidsverklaring van het bedrijf?

• engagement van alle managementniveaus bij het creëren van een gezonde en veilige werkplek
• engagement van alle managementniveaus bij het integreren van gezondheid en veiligheid in alle werkplekactiviteiten
• verantwoordelijkheden van management, werknemers, contractanten en bezoekers bij het handhaven van een gezonde en veilige werkomgeving
• verantwoordelijkheid van alle managementniveaus voor het effectief en efficiënt uitvoeren van hun verantwoordelijkheden op het gebied van gezondheid en veiligheid
• Management overleg, betrokkenheid en samenwerking met werknemers bij de ontwikkeling, de uitvoering en controle van het beleid
• Beheer van de verplichting om periodiek het beleid en monitoring van de doeltreffendheid
• Hoe de plannen van het management om middelen voor gezondheid en veiligheid

Algemene Verantwoordelijkheden op Grond van de ARBO-Beleid Statement

Het maakt niet uit hoe goed uw bedrijf het ARBO-beleid en verliesrekening is als verantwoordelijkheden zijn niet duidelijk omschreven en toegewezen.

hieronder volgen enkele algemene taken en verantwoordelijkheden van werkgevers, werknemers en OHS-comités in het kader van een OHS-beleid.

verantwoordelijkheden van de werkgever

werkgevers moeten:

• zorg voor en onderhoud van veilige apparatuur, gereedschappen en werkprocessen
• zorg voor de informatie en opleiding die nodig zijn voor het waarborgen van de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers
• zorg voor de naleving van alle toepasselijke wetgeving inzake gezondheid en veiligheid, alsmede van normen voor veilige werkpraktijken
• zorg voor en zorg voor het dragen van de juiste PBM
• onderwijs en bewustmaking van werknemers met betrekking tot risico ‘ s op de werkplek en veilige werkpraktijken en-procedures
• werkt samen met het gezondheids-en Veiligheidscomité van het bedrijf zorgt ervoor dat de inspecties op de werkplek periodiek worden uitgevoerd en dat indien nodig follow-upmaatregelen worden genomen
• Meld alle ernstige letsels of dodelijke slachtoffers aan de bevoegde autoriteiten
• houd up-to-date gezondheids-en veiligheidsdossiers, zoals opleidings-en ongevallendossiers

(Zoek uit wie betaalt voor persoonlijke beschermingsmiddelen.)

verantwoordelijkheden van werknemers

:

• Werk veilig en op een manier die niet zichzelf of hun collega ‘ s in gevaar
• Samenwerken met de ARBO-commissie te identificeren en aan te pakken veiligheid van de problemen die ze ondervinden op het werk
• leer zelf op en volg veilige werkmethoden en procedures ten alle tijden
• Goed gebruik alle veiligheids-kleding, uitrusting, en apparaten mits
• meld onveilige omstandigheden hun toezichthouder of een lid van de vennootschap ARBO-commissie

ARBO-Commissie Verantwoordelijkheden

De bedrijf ARBO-commissie moet:

• Deelnemen aan de identificatie van gevaren op de werkplek
• Gedrag op de werkplek inspecties periodiek
• aanbevelingen aan de werkgever met betrekking tot de implementatie en handhaving van veilige werkmethoden
• Record gezondheid en veiligheid van medewerkers, contractors en bezoekers
• In samenwerking met het management, ontwikkelen en promoten van een werkplek in de cultuur van gezondheid en veiligheid

Hoe Moet ik Nemen de Vennootschap ARBO-Beleid Statement?

zodra u uw beleid hebt opgesteld, moet u ervoor zorgen dat het effectief is geïmplementeerd. Dit te doen moet u:

• Herkennen, evalueren, en beheersing van gevaren
• regelmatige inspecties van werkplekken
• opstellen van procedures voor het melden en onderzoeken van ongevallen en incidenten in de
• Document en record veiligheid-gerelateerde activiteiten
• Controleren het management en de medewerkers om te zorgen dat zij de uitvoering van hun gezondheid en veiligheid van de verantwoordelijkheden

Hoe Moet ik Communiceren het Bedrijf ARBO-Beleid Statement?

De ARBO-beleid verklaring kan worden meegedeeld door:

• Het verstrekken van de gezondheid en veiligheid van de training van nieuwe leden van het personeel
• het Verstrekken van gezondheid en veiligheid opleiding voor de huidige leden van het personeel op een continue basis
• de Distributie van een kopie van het ARBO-beleid instructie aan alle leden van het personeel
• Inbegrip van het in het beleid en de procedures handleidingen
• Hosting veiligheid lezingen en vergaderingen
• Weergeven management toewijding aan de veiligheid en gezondheid door het instellen van een positief voorbeeld

Regelmatig