Vállalati társadalmi felelősségvállalás vállalati politika

irányelv brief & cél

Vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) vállalati irányelvünk a környezetünk iránti felelősségünkre utal. Cégünk létezése nem magányos. Része az emberek, értékek, más szervezetek és a természet nagyobb rendszerének. Egy vállalkozás társadalmi felelőssége, hogy ugyanúgy adjon vissza a világnak, mint nekünk.

mi a vállalati társadalmi felelősségvállalás?

Vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) vállalati politikánk felvázolja erőfeszítéseinket, hogy visszaadjuk a világnak, amit nekünk ad.

hatókör

ez a Szabályzat vállalatunkra és leányvállalataira vonatkozik. Hivatkozhat beszállítókra és partnerekre is.

politikai elemek

felelősségteljes vállalkozás akarunk lenni, amely megfelel a legmagasabb etikai és szakmai követelményeknek.

cégünk társadalmi felelősségvállalása két kategóriába sorolható: compliance és proactiveness. A megfelelés vállalatunk törvényesség iránti elkötelezettségét és a közösségi értékek betartására való hajlandóságát jelenti. A proaktivitás minden olyan kezdeményezés, amely az emberi jogok előmozdítására, a közösségek megsegítésére és a természeti környezetünk védelmére irányul.

megfelelés

jogszerűség

cégünk:

• tartsa tiszteletben a törvényt
• tartsa tiszteletben a belső irányelveit
• gondoskodjon arról, hogy minden üzleti tevékenysége törvényes legyen
• minden partnerséget és együttműködést nyitott és átlátható maradjon

üzleti etika

mindig tisztességesen és az emberi jogok tiszteletben tartásával folytatunk üzleti tevékenységet. Támogatni fogjuk:

• biztonság és tisztességes kereskedelem
• a fogyasztó iránti tisztelet
• megvesztegetés és korrupcióellenes gyakorlatok

példák a vállalati társadalmi felelősségvállalásra

a környezet védelme

cégünk elismeri a természeti környezet védelmének szükségességét. Környezetünk tisztán és szennyezetlenül tartása mindenki számára előnyös. Mindig követjük a legjobb gyakorlatokat a szemét ártalmatlanításakor és a vegyi anyagok felhasználásakor. A gondnokság szintén fontos szerepet fog játszani.

az emberek védelme

biztosítjuk, hogy:

• ne kockáztassa munkatársaink és közösségünk egészségét és biztonságát.
• kerülje a helyi és őslakos emberek életének ártását.
• támogatja a sokszínűséget és a befogadást.

Emberi Jogok

Cégünk elkötelezett az emberi jogok védelme iránt. Elkötelezett esélyegyenlőségi munkáltató vagyunk, és minden tisztességes munkaügyi gyakorlatot betartunk. Biztosítjuk, hogy tevékenységeink sem közvetlenül, sem közvetve nem sértik az emberi jogokat egyetlen országban sem (pl. kényszermunka).

Proactiveness

adományok és segélyek

cégünk fenntarthatja a költségvetés, hogy a monetáris adományok. Ezek az adományok célja, hogy:

• előre a művészetek, az oktatás és a közösségi események.
• enyhítse a rászorulókat.

önkéntesség

cégünk ösztönzi alkalmazottait az önkéntességre. Önként jelentkezhetnek belsőleg vagy külsőleg szervezett programokon keresztül. Cégünk más szervezetek önkéntes rendezvényeit is támogathatja.

a környezet megőrzése

a jogi kötelezettségeken kívül cégünk proaktívan védi a környezetet. A vonatkozó tevékenységek példái a következők:

• újrahasznosítás
• energiatakarékosság
• erdősítési kirándulások szervezése
• környezetbarát technológiák használata

a közösség támogatása

cégünk kezdeményezhet és támogathat közösségi beruházási és oktatási programokat. Például partnerségeket kezdhet az eladókkal a középületek építésére. Támogatást nyújthat nonprofit Szervezeteknek vagy mozgalmaknak a globális és helyi közösségek kulturális és gazdasági fejlődésének előmozdítása érdekében.

tanulás

aktívan befektetünk az R& d-be. Cégünk megpróbálja folyamatosan javítani működését.

Cégünk elkötelezett az Egyesült Nemzetek globális megállapodása mellett. Szívesen cselekszünk, hogy társadalmilag tudatos és felelős vállalkozásként népszerűsítsük identitásunkat. A vezetőségnek minden szinten kommunikálnia kell ezt a politikát. A vezetők felelősek a CSR-problémák megoldásáért is.