Política de empresa de responsabilidad social corporativa

Resumen de política & propósito

Nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la empresa se refiere a nuestra responsabilidad hacia nuestro medio ambiente. La existencia de nuestra compañía no es solitaria. Es parte de un sistema más grande de personas, valores, otras organizaciones y la naturaleza. La responsabilidad social de una empresa es devolver al mundo lo que nos da a nosotros.

¿Qué es la responsabilidad social corporativa?

Nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) describe nuestros esfuerzos para retribuir al mundo como nos lo hace a nosotros.

Alcance

Esta política se aplica a nuestra empresa y sus filiales. También puede referirse a proveedores y socios.

Elementos de política

Queremos ser un negocio responsable que cumpla con los más altos estándares de ética y profesionalismo.

La responsabilidad social de nuestra empresa se divide en dos categorías: cumplimiento y proactividad. El cumplimiento se refiere al compromiso de nuestra empresa con la legalidad y la voluntad de observar los valores de la comunidad. Proactividad es toda iniciativa para promover los derechos humanos, ayudar a las comunidades y proteger nuestro medio ambiente natural.

Cumplimiento

Legalidad

Nuestra empresa:

• Respetar la ley
• Respetar sus políticas internas
• Garantizar que todas sus operaciones comerciales sean legítimas
• Mantener cada asociación y colaboración abierta y transparente

Ética empresarial

Siempre haremos negocios con integridad y respeto a los derechos humanos. Promoveremos:

• Seguridad y trato justo
• Respeto hacia el consumidor
• Prácticas anticorrupción y antisoborno

Ejemplos de Responsabilidad Social Corporativa

Protección del medio ambiente

Nuestra empresa reconoce la necesidad de proteger el medio ambiente natural. Mantener nuestro medio ambiente limpio y sin contaminación es un beneficio para todos. Siempre seguiremos las mejores prácticas al desechar basura y usar sustancias químicas. La administración también desempeñará un papel importante.

Proteger a las personas

Nos aseguraremos de que:

• No arriesgue la salud y la seguridad de nuestros empleados y la comunidad.
• Evite dañar la vida de los pueblos locales e indígenas.
• Apoyar la diversidad y la inclusión.

Derechos humanos

Nuestra empresa se dedica a proteger los derechos humanos. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y cumpliremos con todas las prácticas laborales justas. Nos aseguraremos de que nuestras actividades no violen directa o indirectamente los derechos humanos en ningún país (por ejemplo, el trabajo forzoso).

Proactividad

Donaciones y ayuda

Nuestra empresa puede conservar un presupuesto para hacer donaciones monetarias. Estas donaciones tendrán como objetivo:

• Promover las artes, la educación y los eventos comunitarios.
• Aliviar a los necesitados.

Voluntariado

Nuestra empresa alentará a sus empleados a ser voluntarios. Pueden ser voluntarios a través de programas organizados interna o externamente. Nuestra empresa puede patrocinar eventos de voluntariado de otras organizaciones.

Preservar el medio ambiente

Aparte de las obligaciones legales, nuestra empresa protegerá proactivamente el medio ambiente. Algunos ejemplos de actividades pertinentes son:

• Reciclar
• Conservar energía
• Organizar excursiones de reforestación
• Utilizar tecnologías respetuosas con el medio ambiente

Apoyar a la comunidad

Nuestra empresa puede iniciar y apoyar programas educativos y de inversión comunitarios. Por ejemplo, puede iniciar asociaciones con proveedores para la construcción de edificios públicos. Puede proporcionar apoyo a organizaciones o movimientos sin fines de lucro para promover el desarrollo cultural y económico de las comunidades globales y locales.

Aprendizaje

Invertiremos activamente en R& D. Estaremos abiertos a sugerencias y escucharemos atentamente las ideas. Nuestra empresa tratará de mejorar continuamente la forma en que opera.

Nuestra empresa está comprometida con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Actuaremos con prontitud para promover nuestra identidad como empresa socialmente consciente y responsable. La dirección debe comunicar esta política a todos los niveles. Los gerentes también son responsables de resolver cualquier problema de RSC.