Corporate social responsibility company policy

Policy brief & scopo

La nostra Corporate Social Responsibility (CSR) la politica aziendale si riferisce alla nostra responsabilità verso il nostro ambiente. L’esistenza della nostra azienda non è solitaria. Fa parte di un sistema più ampio di persone, valori, altre organizzazioni e natura. La responsabilità sociale di un’impresa è quella di restituire al mondo come dà a noi.

Che cos’è la responsabilità sociale d’impresa?

La nostra politica aziendale di responsabilità sociale d’impresa (CSR) delinea i nostri sforzi per restituire al mondo ciò che dà a noi.

Ambito di applicazione

Questa politica si applica alla nostra azienda e alle sue controllate. Può anche riferirsi a fornitori e partner.

Elementi politici

Vogliamo essere un’azienda responsabile che soddisfi i più alti standard di etica e professionalità.

La responsabilità sociale della nostra azienda rientra in due categorie: conformità e proattività. La conformità si riferisce all’impegno della nostra azienda per la legalità e la volontà di osservare i valori della comunità. La proattività è ogni iniziativa per promuovere i diritti umani, aiutare le comunità e proteggere il nostro ambiente naturale.

Conformità

Legalità

La nostra azienda:

• Rispetta la legge
• Rispetta le sue politiche interne
• Assicurati che tutte le sue operazioni commerciali siano legittime
• Mantieni ogni partnership e collaborazione aperta e trasparente

Etica aziendale

Condurremo sempre affari con integrità e rispetto dei diritti umani. Promuoveremo:

• Sicurezza e correttezza
• Rispetto verso il consumatore
• Pratiche anticorruzione e anticorruzione

Esempi di Responsabilità sociale d’impresa

Tutela dell’ambiente

La nostra azienda riconosce la necessità di tutelare l’ambiente naturale. Mantenere il nostro ambiente pulito e incontaminato è un vantaggio per tutti. Seguiremo sempre le migliori pratiche per lo smaltimento dei rifiuti e l’utilizzo di sostanze chimiche. Anche la gestione avrà un ruolo importante.

Proteggere le persone

Faremo in modo che noi:

• Non rischiare la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti e della comunità.
• Evitare di danneggiare la vita delle popolazioni locali e indigene.
• Sostenere la diversità e l’inclusione.

Diritti umani

La nostra azienda è dedicata alla protezione dei diritti umani. Siamo un datore di lavoro impegnato pari opportunità e ci atterremo a tutte le pratiche di lavoro eque. Ci assicureremo che le nostre attività non violino direttamente o indirettamente i diritti umani in nessun paese (ad esempio il lavoro forzato).

Proattività

Donazioni e aiuti

La nostra azienda può conservare un budget per effettuare donazioni monetarie. Queste donazioni avranno lo scopo di:

• Advance le arti, educazione e gli eventi della comunità.
• Alleviare i bisognosi.

Volontariato

La nostra azienda incoraggerà i suoi dipendenti a fare volontariato. Possono fare volontariato attraverso programmi organizzati internamente o esternamente. La nostra azienda può sponsorizzare eventi di volontariato da altre organizzazioni.

Preservare l’ambiente

Oltre agli obblighi di legge, la nostra azienda proteggerà in modo proattivo l’ambiente. Esempi di attività rilevanti includono:

• Riciclaggio
• Risparmio energetico
• Organizzazione di rimboschimento escursioni
• l’Utilizzo di tecnologie rispettose dell’ambiente

Sostenere la comunità

la Nostra azienda può avviare e sostenere la comunità di investimento e programmi educativi. Ad esempio, può iniziare partnership con i fornitori per la costruzione di edifici pubblici. Può fornire supporto a organizzazioni o movimenti senza scopo di lucro per promuovere lo sviluppo culturale ed economico delle comunità globali e locali.

Apprendimento

Investiremo attivamente in R &D. Saremo aperti a suggerimenti e ad ascoltare attentamente le idee. La nostra azienda cercherà di migliorare continuamente il modo in cui opera.

La nostra azienda è impegnata nel Global Compact delle Nazioni Unite. Agiremo prontamente per promuovere la nostra identità come un business socialmente consapevole e responsabile. La direzione deve comunicare questa politica a tutti i livelli. I manager sono anche responsabili della risoluzione di eventuali problemi di CSR.