Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen ondernemingsbeleid

Beleidsbeschrijving & doel

ons bedrijfsbeleid verwijst naar onze verantwoordelijkheid ten opzichte van ons milieu. Het bestaan van ons bedrijf is niet eenzaam. Het maakt deel uit van een groter systeem van mensen, waarden, andere organisaties en de natuur. De sociale verantwoordelijkheid van een bedrijf is om terug te geven aan de wereld net zoals het geeft aan ons.

Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?

ons Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) bedrijfsbeleid schetst onze inspanningen om terug te geven aan de wereld zoals die aan ons geeft.

Scope

dit beleid is van toepassing op onze onderneming en haar dochterondernemingen. Het kan ook betrekking hebben op leveranciers en partners.

Beleidselementen

wij willen een verantwoordelijk bedrijf zijn dat voldoet aan de hoogste normen van ethiek en professionaliteit.De sociale verantwoordelijkheid van ons bedrijf valt onder twee categorieën: compliance en proactiviteit. Compliance verwijst naar de toewijding van ons bedrijf aan legaliteit en de bereidheid om gemeenschapswaarden in acht te nemen. Proactiviteit is elk initiatief om mensenrechten te bevorderen, gemeenschappen te helpen en ons natuurlijke milieu te beschermen.

Compliance

legaliteit

:

• respecteer de wet
• eer haar interne beleid
• zorg ervoor dat al haar bedrijfsactiviteiten legitiem zijn
• houd elk partnerschap en samenwerking open en transparant

bedrijfsethiek

we zullen altijd zaken doen met integriteit en respect voor de mensenrechten. We zullen promoten:

• veiligheid en eerlijk handelen
• Respect voor de consument
• anti-omkoping en anticorruptiepraktijken

voorbeelden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

milieubescherming

ons bedrijf erkent de noodzaak om het natuurlijke milieu te beschermen. Ons milieu schoon en niet vervuild houden is een voordeel voor iedereen. We zullen altijd de beste praktijken volgen bij het verwijderen van afval en het gebruik van chemische stoffen. Rentmeesterschap zal ook een belangrijke rol spelen.

mensen beschermen

we zullen ervoor zorgen dat we:

• riskeer de gezondheid en veiligheid van onze werknemers en de Gemeenschap niet.
• vermijd schade aan het leven van lokale en inheemse mensen.
• diversiteit en inclusie ondersteunen.

mensenrechten

ons bedrijf is toegewijd aan het beschermen van mensenrechten. Wij zijn een toegewijde werkgever van gelijke kansen en zullen zich houden aan alle eerlijke arbeidspraktijken. We zullen ervoor zorgen dat onze activiteiten in geen enkel land direct of indirect mensenrechten schenden (bijvoorbeeld dwangarbeid).

proactief

donaties en hulp

ons bedrijf kan een budget behouden om geld te doneren. Deze donaties zijn gericht op:

• bevorderen van de Kunsten, onderwijs en de gemeenschap evenementen.
• mensen in nood verlichten.

vrijwilligerswerk

ons bedrijf zal zijn werknemers aanmoedigen om vrijwilligerswerk te doen. Ze kunnen vrijwilligerswerk doen via intern of extern georganiseerde programma ‘ s. Ons bedrijf kan vrijwilligerswerk evenementen van andere organisaties sponsoren.

behoud van het milieu

naast wettelijke verplichtingen zal ons bedrijf het milieu proactief beschermen. Voorbeelden van relevante activiteiten zijn::

• Recycling
• energiebesparing
• het organiseren van herbebossingsexcursies
• gebruikmakend van milieuvriendelijke technologieën

ondersteuning van de gemeenschap

ons bedrijf kan communautaire investerings-en onderwijsprogramma ‘ s initiëren en ondersteunen. Bijvoorbeeld, het kan beginnen partnerschappen met leveranciers voor de bouw van openbare gebouwen. Het kan steun bieden aan non-profit organisaties of bewegingen om de culturele en economische ontwikkeling van wereldwijde en lokale gemeenschappen te bevorderen.

leren

we zullen actief investeren in R & D. We staan open voor suggesties en luisteren aandachtig naar ideeën. Ons bedrijf zal proberen om de manier waarop het werkt voortdurend te verbeteren.

ons bedrijf zet zich in voor het Global Compact van de Verenigde Naties. We zullen snel handelen om onze identiteit als een sociaal bewuste en verantwoordelijke business te promoten. Het Management moet dit beleid op alle niveaus communiceren. Managers zijn ook verantwoordelijk voor het oplossen van MVO-problemen.